Memoria detallada del - Jefatura de Gabinete de Ministros

indó asesoramiento para la puesta en marcha de un nuevo
Escalafón Provincial.
- CATAMARCA: Con el propósito de impulsar la Reorganización
y Modernización de la Administración Pública, se reformuló el
sistema de estructuras organizacionales y se inició el proceso
de presentación de propuestas, estando cumplido al momento
en un 70 %. En materia de Gobierno Electrónico se avanzó en
la reformulación del sitio web de la Provincia y se trata de
formular un programa integral de e-government con la
asistencia financiera del Gobierno del Japón. Se encuentra
cumplido en un 30 %. Se hicieron tareas de asesoramiento
drigidas mejorar el nivel prestacional de la Obra Social para
Empleados Públicos (OSEP). Asimismo, desde el año 2000 se
está trabajando en el desarrollo del Programa de Asistencia
Sanitaria y Social (PROASS). Este proyecto busca posibilitar la
integración de Planes Sociales nacionales y provinciales a fin de
lograr la optimización en la asignación de recursos.
- CHACO: Se promovió la utilización de Sistemas Informáticos
para el Área de Contrataciones. Para ello se desarrollaron
actividades de sensibilización, de presentación del modelo y de
los sistemas utilizados por la ONC. Asimismo, se desarrollaron
tareas de asesoramiento en la planificación de actividades y
metodologías para el diagnóstico inicial necesario para la
formulación e implementación del Plan de Fortalecimiento de la
Dirección General de Rentas
- CHUBUT: En el marco de la Reingeniería de Sistemas
Administrativos de la Provincia se brindó asistencia sobre la
formulación de procesos administrativos y de gestión de
personal para ser aplicados en todas las jurisdicciones.
- CIUDAD DE BUENOS AIRES: En el marco del proceso de
reformulación de la macro estructura se elaboró un diagnóstico
breve y focalizado para la implementación de un plan director
que permita articular los diferentes programas en ejecución.
- CORDOBA: En relación a los programas de Seguridad en redes
se brindó asistencia para la reformulación de las necesidades
informáticas a efectos de contrastar las bases de datos de los
beneficiarios asistidos por la Provincia y los padrones de los
asistidos por el sistema de Seguridad Social Nacional.
- CORRIENTES: Se promovió el Fortalecimiento del Equipo local
en el área de Recursos Humanos trabajando y sensibilizando a
los responsables sobre las características del Empleo Público y
su relación con la Modernización del Estado.
- ENTRE RIOS: Con el objeto de impulsar la Gestión por
Resultados en la provincia se desarrollaron talleres para
mejoras continuas en atención al ciudadano, se construyó un
mapa de los servicios actuales y se realizó un diagnóstico sobre
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