Memoria detallada del - Jefatura de Gabinete de Ministros

224- ENCUENTRO CON LA VOZ DE LA MADRE TIERRA (Guadalajara, México,
Neuquén, Tucumán, Ciudad de Buenos Aires)
ARCHIVOS SONOROS
PROGRAMA RADIAL “NUESTRA GENTE”
Duración: 60’
Producción Ejecutiva: Alejo Santiago Torres
Entrevistados: Carlos Gorriarena, Leopoldo Federico, Héctor Tizón, Celina Mauro,
Juan Carlos Gerardo, Ramona Galarza, Suma Paz, Marilina Ross, Alberto Migre,
Egle Martin, Landrú, María Concepción Cesar, Esmeralda
CAPACITACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA SECRETARIA DE
CULTURA DE LA NACIÓN
A partir del dictado del Decreto Nro. 993/91 se implementó el Sistema Nacional de
la Profesión Administrativa –SINAPA-, que establece la necesidad de capacitar a
los agentes de la Administración Pública Nacional y la actualización de la
normativa vigente -Resolución SGP Nro. 002/02- donde se aprueban las
exigencias de capacitación para el personal del Sistema Nacional de la Profesión
Administrativa. Al mismo tiempo se establecen las responsabilidades del Instituto
Nacional de la Administración Pública. Evaluación, certificación y acreditación de
las actividades., posibilitando la promoción de los agentes en la carrera
administrativa.
Los funcionarios y agentes comprendidos en el SISTEMA NACIONAL DE LA
PROFESION ADMINISTRATIVA deben reunir créditos de capacitación por
período de promoción y no por período de evaluación de desempeño, lo que
facilitará la adecuada administración de las ofertas de capacitación y la
concurrencia del personal a las actividades período de evaluación de desempeño,
establecido por el Decreto N° 993/91 (Resolución SGP Nro. 02/02).
A partir del período de evaluación de desempeño del año 2002, los funcionarios
que ejercen la titularidad de los cargos incluidos en el Nomenclador de Funciones
Ejecutivas y los funcionarios que revistan en Niveles A, B y C del Agrupamiento
General comprendidos en el Programa de Alta Gerencia Pública y Formación
Superior, deben reunir OCHENTA (80) créditos de capacitación por período de
promoción de grado y a partir del período de evaluación del año 2002, los agentes
que revistan en los Niveles D, E y F del Agrupamiento General comprendidos en
el Programa de ENTRENAMIENTO LABORAL deben cumplimentar CINCUENTA
(50) créditos de capacitación por período de promoción de grado.
Para ello esta Coordinación Técnica de Capacitación, trabajó en forma conjunta
con el Instituto Nacional de la Administración Publica (INAP) para la planificación
de cursos destinados a los Recursos Humanos de la Secretaria de Cultura de la
Nación.
Durante el año 2002 la capacitación de los funcionarios y agentes de la Secretaría
de Cultura se realizó mediante la modalidad de cursos programados en forma
conjunta entre el INAP y esta Coordinación de Capacitación y por actividades de
Capacitación Específica organizadas por las distintas Direcciones y dependencias