Memoria detallada del - Jefatura de Gabinete de Ministros

provinciales para lograr la disminución de la siniestralidad laboral en todo el
territorio nacional.
Implementación de una estrategia integral de comunicación, relaciones
institucionales y atención al público, que incluye la articulación de la SRT con
organismos externos, la calidad de servicio a los usuarios (donde se destaca la
apertura del Sistema Integral de Atención al Público -SIAP) y el estrechamiento de
vínculos directos y efectivos con la prensa, el público general y los usuarios del
sistema de riesgos del trabajo en particular.
Mejora sustantiva de los sistemas digitales de información a los fines de optimizar
la calidad y velocidad del acceso a la información por parte de los usuarios
internos y externos del organismo.
Activa participación del Comité Consultivo Permanente -CCP- durante el año
2002, resultando inédita la frecuencia y sistematicidad de su labor desde el inicio
del sistema. El CCP intervino en el dictado del nuevo BAREMO, la determinación
y definición del contenido y alcance de las prestaciones en especie indicadas por
las Comisiones Médicas y el proyecto de Decreto para la implementación del Plan
de Inclusión de Empleadores, hoy formalizado mediante el dictado del DNU
2239/02, en vigencia desde el día de su publicación en el Boletín Oficial.
Apertura a la participación interinstitucional en materia de riesgos del trabajo,
ampliando la capacidad del sistema para el desarrollo de nuevas líneas de
investigación y de difusión de contenidos, útiles para mejorar las tareas de
capacitación y prevención dirigidas al trabajador.
3.3.6.3. POLITICAS Y ACCIONES SUSTANTIVAS
1. Desarrollo de acciones para incrementar la afiliación de empleadores al
sistema, permitiendo ampliar la cobertura de trabajadores.
1.1.- Se intensificaron las intimaciones a los empleadores no afiliados al sistema,
logrando triplicar la cantidad de casos intimados respecto del año anterior.
1.2.- En el caso de empleadores afiliados y no afiliados que registraron deuda al
Fondo de Garantía de la LRT en concepto de Cuota Omita, se cuadruplicaron,
con relación al año anterior, las intimaciones para su regularización.
1.3.- A instancias de la SRT y con el apoyo del Ministerio de Trabajo en calidad de
representación estatal en el seno del Comité Consultivo Permanente, se elaboró
el proyecto normativo para implementar el Plan de Inclusión de Empleadores -
PIE-. El mismo fue puesto en vigencia mediante el dictado del DNU 2239/02,
hacia fines del 2002. Dado que la SRT es la autoridad de aplicación en la materia,
ha sancionado toda la normativa regulatoria y complementaria para la puesta en
marcha plena del PIE.
2. Diseño, elaboración y ejecución de acciones en materia de prevención de
riesgos laborales.
2.1. Control y Auditoria: Durante el año 2002 se realizaron auditorias en sede de
la totalidad de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y de los Empleadores
Autoasegurados, a los fines de controlar todas las obligaciones emergentes de las
normativas vinculadas a la prevención de riesgos laborales, en particular los