Memoria detallada del - Jefatura de Gabinete de Ministros

funciona, mensualmente, en forma regular, la Comisión Nacional Tripartita de
Consultas del Convenio 144 de la OIT sobre Consultas Tripartitas.
• RELACIONES INTERGUBERNAMENTALES: La CAI ha intensificado este
último año sus relaciones con otras reparticiones del Estado que pueden tener
que ver con las tareas internacionales que desarrolla el Ministerio.
La prioridad en este aspecto es la Cancillería. Es así que asistimos a sus diversas
Direcciones en forma semanal (Mercosur, América, ALCA, Organismos
Internacionales, Cooperación Internacional, etc.) El Ministerio participa junto a la
Cancillería en el armado y codirección junto a la Dirección de Negociaciones
Económicas Internacionales, del Punto de Contacto Nacional (PCN) para el
Tratamiento de las Directrices de la OCDE para las Multinacionales, que es de
carácter tripartito.
• TAREAS INTERNAS: La CAI desarrolla tareas de seguimiento, control,
investigación y elaboración de documentos a ser presentados en las reuniones y
organismos internacionales en relación directa con el resto de las Direcciones y
Comisiones del Ministerio (memorias y quejas de la OIT, memorias y pautas de
trabajo de los organismos sociolaborales del MERCOSUR, documentación para la
OIT, documentos y propuestas para la CIMT, etc.).
3.3.3. UNIDAD DE ENLACE
Esta unidad tiene como función coordinar el accionar de la Comisión Tripartita de
Igualdad de Oportunidades y Trato entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral,
la Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables y la Comisión
Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil, a la vez que actúa como nexo
entre estas áreas y la Unidad Ministro. En el presente informe se desagrega la
actividad de cada una de las comisiones en cuestión.
3.3.3.1. COMISIÓN TRIPARTITA PARA LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES Y TRATO ENTRE VARONES Y MUJERES
EN EL MUNDO LABORAL.
3.3.3.1.1. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:
1) Fortalecimiento Institucional de la Comisión.
2) Transversalización de los temas de género.
3) Sensibilización y formación en torno a la cuestión de género como factor de
desarrollo.
• Políticas llevadas a cabo para la prosecución de los objetivos:
− Reconvocatoria de la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades y
de Trato entre varones y mujeres en el Mundo Laboral.
− Articulación y difusión de acciones a través de la página Web de este
Ministerio, sección Mujer y Trabajo, Novedades, y mediante la realización
de reuniones informativas referidas a la modalidad de implementación de
diferentes programas nacionales, con presencia de responsables temáticos
institucionales con especial atención a los programas de inclusión social.
− Fortalecimiento de enlaces y contactos con las diferentes CTIO del cono