Memoria detallada del - Jefatura de Gabinete de Ministros

• Conflictos de intereses e incompatibilidades de funcionarios públicos:
Con respecto a la detección y análisis de situaciones de conflictos de intereses de
funcionarios públicos, la Oficina Anticorrupción es la autoridad de aplicación de la
Ley Nº 25.188 de Ética en el Ejercicio de la Función Pública en el ámbito de la
Administración Pública Nacional.
Para detectar y prevenir casos en los que el interés particular de algún funcionario
afecte la realización del fin público al que debe estar destinada la actividad del
Estado, la Dirección de Planificación de Políticas de Transparencia procede a la
formación de expedientes administrativos en los que se evalúa la información
inicial, se recolecta información adicional, se analiza jurídicamente la cuestión y
se emite una resolución.
Las causas que pueden dar origen a expedientes de análisis de situaciones de
conflictos de intereses son tres:
− Cuando de la revisión de las declaraciones juradas patrimoniales integrales de
los funcionarios públicos surge que se puede dar una situación de conflicto
entre los intereses privados del funcionario y el interés público.
− Debido a la consulta de los propios funcionarios respecto de situaciones que
les generan dudas.
− Por denuncias presentadas por particulares ante la Oficina o noticias
periodísticas de las que surjan indicios de la existencia de conflictos de esta
naturaleza.
En la actualidad, la OA se encuentra trabajando en la redacción de un proyecto de
Ley para reformar la Ley de Ética Pública. Entre las reformas propuestas, se
prevé revisar el capítulo sobre conflictos de intereses, a fin de contar con
herramientas más eficientes para la aplicación de la Ley. Se estima que el
proyecto será presentado durante el próximo período de sesiones ordinarias del
Congreso.
Otro aspecto en el que la Oficina Anticorrupción interviene es en la detección de
situaciones de incompatibilidad por acumulación de cargos, esto es, funcionarios
que tienen más de un cargo en la administración pública nacional, provincial o
municipal. Dichos casos son remitidos a la Oficina Nacional de Empleo Público,
dependiente de la Subsecretaría de la Gestión Pública en la Jefatura de Gabinete
de Ministros.
Debido a la cantidad de casos de violación al régimen de incompatibilidades que
se detectaron, conjuntamente con la Subsecretaría de la Gestión Pública, la OA
se encuentra realizando un Estudio Diagnóstico sobre Multiempleo Público, a fin
de analizar sus consecuencias y proponer una solución integral a la problemática.
El Estudio diseñado, tiene tres componentes:
1) Un análisis exhaustivo de la normativa vigente sobre acumulación de
cargos, y la manera en que éste fue interpretado por los órganos de
control (esta etapa estuvo a cargo del consultor Dr. Carlos Venier (el
informe realizado se encuentra en la página web
www.anticorrupcion.gov.ar)