Memorias VII Congreso Internacional 2017

Gráfica 1. Valoración de la iniciativa del empleado.
Fuente: elaboración propia
Los resultados arrojados por el instrumento aplicado en las pymes del sector,
manifiestan un alto grado de sensibilidad de la institución ante las experiencias
negativas y positivas, bajo el entendido de que en las instituciones existen diez
fuentes de aprendizaje de tipo organizacional que permiten la ejecución de las
actividades necesarias para la generación de ventajas competitiva, esto apegado
Garzón (2006), dentro de las fuentes destacadas por el autor, se encuentran. en
razón a que el 72% de los encuestados catalogan la utilización de las experiencias
positivas y negativas como una fuente de aprendizaje organizacional y como una
práctica habitual en su empresa (Ver gráfica 2).