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Memorias VII Congreso Internacional 2017

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Cuadro 1 Competencias emprendedoras<br />

Atributos del emprendedor:<br />

Capacidades interpersonales:<br />

Identificación de oportunidades<br />

Liderazgo<br />

Proactividad<br />

Trabajo en equipo<br />

Creatividad<br />

Adaptabilidad<br />

Visión<br />

Comunicación<br />

Habilidades administrativas<br />

Participación<br />

Capacidades frente al riesgo:<br />

Actitud del emprendedor:<br />

Confianza<br />

Constancia<br />

Sentido del riesgo<br />

Motivación<br />

Pasión<br />

Compromiso<br />

Fuente: Cabana R., Cortes, I., Plaza, D., Castillo, M., Álvarez, A. (2013)<br />

Por otro lado, en un estudio realizado en Estados Unidos por: Morris, M., Webb,<br />

Justin., Fu, J., Singhal, S. (2013), se utilizó el método Delphi para construir una<br />

lista de competencias emprendedoras. Se usaron dos muestras, un panel de 20<br />

empresarios distinguidos, y otro panel de 20 docentes distinguidos en educación<br />

emprendedoras. Cada empresario distinguido se eligió con base a que fueran<br />

fundadores de una empresa establecida con 100 o más empleados, en las áreas<br />

de industria, tecnología, manufactura y servicios. Cada académico se eligió con<br />

base a que fueron profesores con más de 10 años de experiencia en docencia<br />

emprendedora y publicaciones de artículos académicos. Derivado de esta<br />

metodología, se obtuvo la siguiente lista de competencias emprendedoras:<br />

Reconocimiento de oportunidades: La capacidad de percibir condiciones<br />

cambiantes o posibilidades no vistas en el entorno que representen fuentes<br />

potencias de utilidades o retornos.<br />

Valoración de oportunidades: La habilidad de evaluar oportunidades para<br />

determinar con precisión su viabilidad.<br />

Administración/mitigación de riesgos: Iniciar acciones que reduzcan la probabilidad<br />

de un riesgo o la reducción del impacto si acaso el riesgo ocurre.<br />

Transmisión de una visión motivadora: La habilidad de concebir la imagen de una<br />

organización a futuro.<br />

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