PDF, 706 Seiten, 7 - Regierungsrat - Kanton Zürich

Befragung der Mitarbeitenden der Finanzdirektion
Überblick
F i n a n z d i r e k t i o n
Im September hat die Finanzdirektion eine Befragung zur Arbeitssituation durchgeführt. Mehr als 750 Mit -
arbeiterinnen und Mitarbeiter haben an der Befragung teilgenommen, was einer sehr hohen Rücklaufquote
von 77,6% entspricht. Die Resultate sind insgesamt gut. Rund 80% der Teilnehmenden sind der
Meinung, dass die Finanzdirektion eine attraktive Arbeitgeberin ist.
Die Arbeitszufriedenheit in der Finanzdirektion ist mit einem Wert von rund 70 von 100 Punkten
positiv ausgefallen. Dasselbe gilt für das Commitment (Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden zur
Arbeitgeberin Finanzdirektion), das sich mit 76 Punkten auf einem mittleren bis guten Niveau bewegt.
Am besten bewerteten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Führungs- und Sozialkompetenz der
direkten Vorgesetzten, den Arbeitsinhalt, das Arbeitsklima und die Organisation. Aufholbedarf sehen die
Befragten vor allem in den Themenbereichen Entlöhnung, Zusammenarbeit, Arbeitsbelastung/Ausgleich,
Information und Kommunikation sowie Personalentwicklung. Im 2012 werden durch die Ämter der
Finanzdirektion Massnahmen zur Stärkung der Arbeitszufriedenheit und des Commitments ausgearbeitet
und ausgelöst.
Vorlage zur Sanierung der BVK Personalvorsorge des Kantons Zürich
Einen erheblichen verwaltungsinternen Aufwand hat die Bereinigung der im Vorjahr in die Vernehmlassung
geschickten Sanierungsvorlage für die BVK Personalvorsorge des Kantons Zürich ausgelöst, wozu
der Regierungsrat verpflichtet ist, weil der Deckungsgrad unter 90% liegt. Nachdem die rund 250 Eingaben
ausgewertet waren, hat die Finanzdirektorin mehrere in der Vernehmlassung geäusserte Einwände
aufgenommen und dem Regierungsrat ein angepasstes Sanierungspaket vorgelegt, das dieser im November
zuhanden des Kantonsrates verabschiedet hat. Die Vorlage hält am deckungsgradabhängigen Sanierungskonzept
fest und beteiligt daran sowohl die Arbeitgebenden wie die Arbeitnehmenden. Neu ist,
dass die ebenfalls geplanten höheren Sparbeiträge erst ab einem Deckungsgrad von mindestens 90% zur
Anwendung gelangen. Damit hat der Regierungsrat einen zentralen Kritikpunkt der angeschlossenen
Arbeitgeber aufgenommen, die eine zu hohe Belastung befürchtet hatten. Gleichzeitig entfallen die
ursprünglich geplanten lohnwirksamen Sanierungsbeiträge für die Arbeitnehmenden bei einem Deckungs -
grad zwischen 90% und 100%; sie müssen im Gegenzug bis zur vollen Deckung der Kasse eine Minderverzinsung
ihrer Sparguthaben in Kauf nehmen. Der rechnerische Arbeitnehmeranteil an den Sanierungskosten
beläuft sich somit – in Abhängigkeit des Deckungsgrades – auf 35% bis 49%. Das Konzept
sieht neben dem von 4,0% auf 3,25% gesenkten technischen Zinssatz und tieferen Umwandlungssätzen
auch Abfederungsmassnahmen vor. Damit die Kosten des tieferen technischen Zinssatzes und der Abfederung
nicht zulasten der BVK gehen, was deren Deckungsgrad noch weiter verschlechtern würde, hat
der Regierungsrat dem Kantonsrat zudem eine Einmaleinlage von 2 Mrd. Franken beantragt. Auch damit
hat er eine Kritik aus der Vernehmlassung aufgenommen. Mit dem Gesamtpaket besteht die Aussicht,
dass die BVK innert einer realistischen, vom Bund auf maximal zehn Jahre ab der ersten Unterdeckung
(2008) befristeten Zeit wieder auf eine volle Deckung kommt. Diese Frist ist auf zehn Jahre beschränkt,
weil die BVK im System der Vollkapitalisierung geführt wird. Es ist geplant, die Sanierung auf Anfang
2013 in Kraft zu setzen.
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