Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

Chassismontage wurde überwiegend abgezogen und in die beiden
noch bestehenden Endmontagewerke SA (Frankreich) und TC (Bundesrepublik))
reintegriert (Verlust ca. 350 Arbeitsplätze).
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1988/89 erfolgte die Teilstillegung des Standorts TH, der im Konzernverbund
u.a. einer der beiden Versorger von sogenannten "Wickelgütern"
(Trafos, Spulen) für die Baugruppenmontage war. Auch in diesem
Standort waren Anfang und Mitte der 80er Jahre erhebliche Automatisierungsinvestitionen
erfolgt. Er unterlag aber in der Standortkonkurrenz
dem französischen Komponentenwerk OA, das nunmehr
zum Zentralversorger im europäischen Konzernverbund aufsteigt
(Verlust ca. 250 Arbeitsplätze).
Im gleichen Zeitraum erfolgte schließlich auch die Schließung des
zweiten (nicht in die Untersuchung einbezogenen) Bildröhrenwerkes
in Frankreich (Verlust ca. 500 Arbeitsplätze); die Produktion wurde
auf den italienischen Standort VA verlagert, der nunmehr der Alleinversorger
im Konzernverbund ist.
Auf der Gewinnerseite finden sich die beiden noch bestehenden Endmontagewerke
SA (Frankreich) und TC (Bundesrepublik), deren Produktionszyklus
erweitert wurde, sowie die beiden Komponentenwerke OA
(Frankreich) und VA (Italien). An diesen Standorten ist eine leichte Zunahme
des Beschäftigungsvolumens zu verzeichnen.
Auffallend ist, daß das Volumen der Rationalisierungsinvestitionen während
dieses zweiten Schubs des Personalabbaus deutlich geringer ausfällt
als in den vorhergehenden Phasen. Dies ist - wie im obenstehenden Kapitel
näher dargelegt wurde - u.a. auf eine Verkürzung der Pay-back-Zeit auf
eineinhalb Jahre zurückzuführen. Von einzelnen Ausnahmen abgesehen
(wie etwa Produktionserweiterung und die Einführung von CIM-Konzeptionen
im italienischen Standort VA), unterbleiben kapitalintensive und
großflächig angelegte technische Investitionen, bei denen mit erheblichen
Anlaufschwierigkeiten gerechnet wird (z.B. Robotereinsatz für die "Exotenbestückung").
Dagegen findet konzernintern eine reger Technologietransfer statt; dies ist
in einem durchaus materiellen Sinne zu verstehen als Verlagerung von
Maschinen und Anlagen aus den still- bzw. teilstillgelegten Werken in die
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374