Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

für Facharbeiter einer bestimmten Ausbildungsrichtung besteht. Aufgrund früherer
Erfahrungen beginnen die Werke aber Mitte der 80er Jahre, Jungfacharbeiter aus
der eigenen betrieblichen Lehrwerkstätte zu "bunkern" (so z.B. Standort SV).
Betrachtet man die Entwicklung von Ausbildungsinhalten der Erstausbildung
im Zeitablauf, so läßt sich an den meisten deutschen Standorten eine
leichte Verschiebung von Berufsbildern aus dem Bereich der Mechanik
(Werkzeugmacher, Mechaniker, Feinmechaniker) zu Elektronikberufen
(Funkelektroniker, Informationselektroniker) beobachten; die Ausbildungsrate
in produktspezifisch orientierten Ausbildungsberufen (Nachrichtengerätebauer)
bleibt in etwa konstant. Auf den ersten Blick scheint
diese Entwicklung einem steigenden Bedarf an Kenntnissen über informatisierte
Steuerungstechnik für die automatisierten Anlagen zu entsprechen.
Die meisten Experten halten jedoch einen einseitigen Austausch von
eher mechanisch orientierten gegen elektronische Fachqualifikationen in
den automatisierten Bereichen für verfehlt. Das, was in ihren Augen
gefordert ist, ist - wie bereits erwähnt - eine Verknüpfung beider Qualifikationsprofile
im Sinne einer "Hybridqualifikation".
Im Bereich der automatisierten Leiterplattenbestückung entstammen die als "Anlagenführer"
oder "Produktionsmechaniker" eingesetzten Facharbeiter überwiegend
aus den Metallberufen (Mechaniker, Feinmechaniker, Werkzeugmacher). Zwar
wird die fehlende Vermittlung elektronischer Kenntnisse als gravierender Mangel
angesehen, aber "die Ausrichtung des Qualifikationsbedarfs an Mechanikern ist insoweit
berechtigt, als in den Bestückungsautomaten noch viel grobe Mechanik
steckt" (Int. D 89, Produktionsleiter). Ein Werksleiter betont, daß die Vorstellung
einer Hybridqualifikation schon sehr frühzeitig - d.h. noch vor der offiziellen Verabschiedung
der entsprechenden Berufsbilder im Bereich der Elektro-Metallberufe -
für das Anforderungsprofil von "Produktionsmechanikern" im Bereich der automatischen
Bestückung Pate stand: "Bei der Entwicklung der Anforderungsprofile stellte
sich sehr bald heraus, daß eine Verknüpfung von Berufskenntnissen erforderlich war
- nämlich Mechanik-, Elektronik-, Hydraulik- und Pneumatikkenntnisse -, für die es
damals kein Berufsbild gab. Wir haben das Anforderungsprofil selber formulieren
müssen, denn es gab überhaupt keine Vorbilder. Schließlich haben wir den Start
gemacht mit Werkzeugmachern und Mechanikern, die wir zu Einführungskursen bei
Herstellerfirmen geschickt haben" (Int. D 84).
Da Facharbeiter mit der geforderten Hybridqualifikation auf dem externen
Arbeitsmarkt nur außerordentlich schwer zu rekrutieren sind (nur ein
verschwindend kleiner Prozentsatz der in der Produktion eingesetzten
Facharbeiter verfügt über eine entsprechende "Doppelqualifikation"), beginnen
die Werke SV und TC 1987 mit der Ausbildung von "Industrieme-
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374