Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

unterstehenden Weiterbildungsinstitution GRETA, die Dienstleistungen
für Unternehmen anbietet, durchgeführt. 7
Anders als in der Bundesrepublik ist das System innerbetrieblicher Weiterbildung in
Frankreich auch im Bereich der Produktionsarbeit gut ausgebaut. Die ersten staatlichen
Weiterbildungsinstitutionen - wie A.F.P.A. - wurden bereits in der unmittelbaren
Nachkriegszeit aufgebaut. Seit 1971 sind die französischen Betriebe gesetzlich
gezwungen, zunächst 0,8 %, später 1,1 % und ab 1987 1,2 % der Lohnsumme in
Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zu investieren. In Großunternehmen hegen
die realen Aufwendungen für Aus- und Weiterbildung jedoch im allgemeinen weit
höher; die insgesamt erfolgreiche Durchsetzung der entsprechenden gesetzlichen
Bestimmungen läßt auf einen realen Qualifizierungsbedarf in den Betrieben
schließen. Seit den 70er Jahren hat sich in Frankreich ein dichtes Netz staatlicher
und privater Weiterbildungsträger herausgebildet. Im allgemeinen wird in dem gut
ausgebauten Weiterbildungssystem ein wichtiger Korrekturfaktor für die Schwächen
des französischen Berufsbildungssystems gesehen. 8
Die gezielten Weiterbildungsmaßnahmen an den Standorten SA und OA
sind Bestandteil einer umfassenden Qualifizierungsoffensive, die das (1982
verstaatlichte) Unternehmen ab Anfang der 80er Jahre in den französischen
Standorten startet. Die Ausbildungsinvestitionen steigen im Bereich
der braunen Ware von 1,43 % der Lohnsumme im Jahre 1981 auf 4,25 %
im Jahre 1985. Hauptadressaten der Weiterbildungsmaßnahme sind Produktionsarbeiter
bzw. Facharbeiter, die in produktionsnahen Abteilungen
eingesetzt sind (auf Angelernte und Facharbeiter entfallen ca. zwei Drittel
der aufgewendeten Kursstunden). Schwergewichte liegen zum einen in
Kursen mit einem Stundenvolumen von über 80 Stunden (ca. ein Drittel),
die sich insbesondere an Facharbeiter richten; zum anderen in "qualifizierenden",
d.h. zu einem Berufsabschluß führenden, Langzeitkursen (forma-
7 Groupement d'établissements d'enseignement secondaire public pour l'organisation
des actions de formation continue. 1984 bestanden in Frankreich 390
"GRETA", an die 5.760 Ausbildungs- und Weiterbildungsinstitutionen (Berufsschulen,
Sekundarschulen etc.) angeschlossen waren (vgl. Aventur, Sauvageot
1987).
8 Im Zeitraum von 1972 bis 1987 haben sich die finanziellenGesamtaufwendungen
für Weiterbildung in Frankreich knapp verzehnfacht; sie betrugen im Jahre
1987 43,9 Milliarden FF. Der Anteil der von den Unternehmen getragenen
Weiterbildungskosten beläuft sich im Schnitt auf ca. 60 % (vgl. Géhin, Verdier
1990).
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374