08.03.2014 Aufrufe

Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

Vielmehr ist das betriebliche Lohngefüge se<strong>in</strong>erseits als e<strong>in</strong>e Konstante<br />

der Politik des Arbeitskräftee<strong>in</strong>satzes anzusehen. Sowohl an den beiden<br />

deutschen Standorten TC <strong>und</strong> SV als auch am französischen Standort SA<br />

wirkt es als Riegel für die Aufstiegswege angelernter Montagearbeiter -<br />

allerd<strong>in</strong>gs schnappt der Riegel auf unterschiedlichen Stufen der Lohnskala<br />

zu. In der B<strong>und</strong>esrepublik <strong>Deutschland</strong> ist es - von wenigen Ausnahmen<br />

abgesehen - die E<strong>in</strong>gangsstufe für Facharbeiter (Lohngruppe 7); <strong>in</strong><br />

Frankreich dagegen ist es der Übergang von der unteren Facharbeiterstufe<br />

(Koeffizient 170) zu den höheren <strong>und</strong> stark ausdifferenzierten Stufen<br />

der Lohnhierarchie.<br />

(1) Wir werden im folgenden diesen allgeme<strong>in</strong>en Bef<strong>und</strong> - bezogen auf unsere<br />

erste Frage - an Fallbeispielen aus unserem Untersuchungsmaterial<br />

etwas näher erläutern. Dabei knüpfen wir an das bereits oben erörterte<br />

Beispiel der automatischen Leiterplattenbestückung an den Standorten<br />

SA (Frankreich) sowie SV <strong>und</strong> TC (B<strong>und</strong>esrepublik <strong>Deutschland</strong>) an. Dieses<br />

Beispiel eignet sich für unsere Zwecke besonders gut, da die e<strong>in</strong>gesetzte<br />

Technologie teils vergleichbar (Axial-/Radialbestückung), teils<br />

identisch ist (SMD-Bestückung). Abweichend dagegen s<strong>in</strong>d die Größe des<br />

Masch<strong>in</strong>enparks, die Materialflußorganisation <strong>und</strong> vor allem die Arbeitsorganisation<br />

<strong>und</strong> der Aufgabenzuschnitt (vgl. oben).<br />

Wie bereits oben näher erläutert, unterscheiden sich Arbeitsorganisation<br />

<strong>und</strong> Aufgabenzuschnitt im Bereich der automatisierten Leiterplattenbestückung<br />

vor allem durch den Grad der Arbeitsteilung. E<strong>in</strong>er ganzheitlichen<br />

Lösung am Standort SV steht e<strong>in</strong>e arbeitsteilige Lösung am französischen<br />

Standort SA gegenüber; der zweite deutsche Standort (TC) nimmt<br />

zwischen diesen beiden Extremen e<strong>in</strong>e Zwischenstellung e<strong>in</strong>.<br />

Betrachten wir die den e<strong>in</strong>zelnen Tätigkeitskomplexen zugeordneten<br />

Lohngruppen bzw. -stufen, so sche<strong>in</strong>t die Lohnhierarchie auf den ersten<br />

Blick die unterschiedliche Aufgabenschneidung im Rahmen der Arbeitsorganisation<br />

durchaus getreu widerzuspiegeln (vgl. Tab. 20): Die gilt vor<br />

allem für den Komplex der Tätigkeiten der Masch<strong>in</strong>enführung/Systembetreuung,<br />

die im Bereich der automatisierten Leiterplattenbestückung<br />

gr<strong>und</strong>sätzlich e<strong>in</strong>e Schlüsselstellung e<strong>in</strong>nehmen.<br />

So s<strong>in</strong>d die "E<strong>in</strong>richter-Operatoren" am französischen Standort SA <strong>in</strong> der<br />

untersten Facharbeiterstufe (Koeffizient 170) e<strong>in</strong>gestuft, während sich<br />

Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): <strong>Massenarbeiter</strong> <strong>und</strong> <strong>Personalpolitik</strong> <strong>in</strong> <strong>Deutschland</strong> <strong>und</strong> Frankreich.<br />

URN: http://nbn-resolv<strong>in</strong>g.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!