Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

eingruppierung an den Standorten SV und TC polarisiert zwar grundsätzlich
zwischen Angelernten und Facharbeitern, enthält aber zugleich
weitaus höhere Differenzierungsmöglichkeiten für die Gruppe der Angelernten.
Betrachten wir nun die Verdienstdifferenzierungen innerhalb der einzelnen
Gruppen, so kommen wir wiederum zum nahezu spiegelbildlich verkehrten
Bild wie am französischen Standort SA. Obwohl uns genauere statistische
Angaben für die Binnendifferenzierung der Effektvverdienste
fehlen, können wir aufgrund der Indizes, die der Lohnaufbau enthält, von
einer relativen Verdienstnivellierung in den einzelnen Lohngruppen ausgehen:
Bei den Leistungslöhnern ist die Schwankungsbreite des ergebnisbezogenen
Lohnanteils außerordentlich gering (Streubereich von 5 %);
auch die Leitungszuschläge für die Zeitlöhner liegen mehr oder weniger
fest. Die übrigen Zulagen (Schichtzulagen) variieren mit einem festen
Prozentsatz mit der Grundlohndifferenzierung; die individualisierende
Wirkung einer An-ciennitätsprämie fehlt vollständig.
Diese Überlegungen werden in vielfältiger Form durch Expertenaussagen und Interviewaussagen
der Arbeitskräfte bestätigt ("verdienen alle gleich").
c) Lohnstruktur und betriebliche Aufstiegswege
Wir werden uns im folgenden mit der Frage zu beschäftigen haben, ob und
inwieweit die starken Abweichungen in der betrieblichen Lohnhierarchie
im Vergleich der französischen und deutschen Standorte
o
o
Unterschiede in der Produktionstechnik der Arbeitsorganisation und
der Politik des Arbeitskräfteeinsatzes widerspiegeln (1),
ihrerseits die Politik des Arbeitseinsatzes - insbesondere die innerbetriebliche
Mobilität und die Aufstiegswege der Arbeitskräfte - beeinflussen
(2).
Um die Antwort - thesenartig - vorwegzunehmen: Weder die Auslegung
der Produktionstechnik noch der Aufgabenzuschnitt im Rahmen der Arbeitsorganisation
reichen als Variablen aus, um die Unterschiede im betrieblichen
Lohngefüge an den untersuchten Standorten zu erklären.
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374