Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

estimmen und Aussagen über die mögliche Breitenwirkung oder auch
Übertragbarkeit machen.
(3) Eine dritte Zielsetzung lag in der systematischen Einbeziehung ausländischer
Erfahrungen. Damit wollten wir nicht nur dazu beitragen, den
Blickwinkel der bisherigen Humanisierungsforschung zu erweitern, sondern
wollten vor allem die nationalspezifischen Strukturen und Einflußgrößen
beleuchten, die sowohl auf die betrieblichen Rationalisierungsstrategien
als auch auf die Technik- und Arbeitsgestaltung und die personalpolitischen
Lösungsansätze einwirken. Bei der bisher vorwiegenden nationalen
Eingrenzung der Humanisierungsforschung geraten leicht die nationalspezifischen
Voraussetzungen aus dem Blickfeld, die Gestaltungsmaßnahmen
im eigenen Lande fördern oder behindern. Damit ist die Gefahr
gegeben, daß ausländische Modell gewissermaßen blind importiert werden,
was regelmäßig zu Mißerfolgen führt, weil ihre nationalspezifische
Konditionierung nicht mitbedacht wird. Das bedeutet nicht, daß von ausländischen
Erfahrungen nichts zu lernen ist. Im Gegenteil! Aber die Nutzung
ausländischer Erfahrungen bedarf eines eigenen Übersetzungsaktes,
der Wissen über das jeweilig andere Land voraussetzt. Wir sind der Überzeugung,
daß dieses Wissen in der Humanisierungsforschung bei wachsender
internationaler Verflechtung in der Industrie zunehmend an Bedeutung
gewinnen wird. Als Vergleichsländer haben wir Frankreich, Italien
und Japan herangezogen (s.u).
b) Untersuchungsfragestellung
Im Sinne dieser Zielsetzungen verfolgte das Forschungsvorhaben im einzelnen
folgende Fragestellungen:
(1) Eine erste Fragestellung richtet sich auf den Stellenwert, den die Montageautomatisierung
im Rahmen integrativer Rationalisierungsstrategien
besitzt. So fragen wir zum einen nach dem Verhältnis zwischen der Reorganisation
des Produktionsflusses - also der Unternehmens-Restrukturierung
- und den Ansätzen, Schwerpunkten und Stoßrichtungen der Montagerationalisierung.
Zum anderen fragen wir danach, wie weit sich im
Rahmen der Montageautomatisierung integrierte technische Lösungen
durchsetzen - etwa im Verhältnis von Produkt- und Prozeßinnovation oder
im Rahmen datentechnischer Vernetzung von (automatisierten) Monta-
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374