Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

ihre (männlichen) Kollegen an den beiden deutschen Standorten in den
höheren Facharbeiterlohngruppen (Lohngruppe 8 bis 10) befinden; diese
führen am Standort TC einen deutlich höheren Anteil vom Tätigkeitsspektrum
"Anlagenführung/Systembetreuung", am Standort SV sogar fast den
gesamten Tätigkeitskomplex aus.
Beim genaueren Hinblick zeigen sich - in den Tariflohnsystemen unterstellte
Entsprechungen zwischen Tätigkeitsanforderungen und Lohneingruppierung
- im Vergleich der drei Standorte eine Reihe von Durchbrechungen.
Diese betreffen:
die Lohneingruppierung der übrigen Tätigkeitskomplexe im Bereich
der automatisierten Leiterplattenbestückung,
die unterschiedliche Bewertung einzelner Segmente qualifizierter
Produktionsarbeit im betrieblichen Lohngefüge.
Auffallend ist am französischen Standort SA, daß die Tätigkeitskomplexe
der Maschinenbedienung in der untersten, im betrieblichen Lohngefüge
verfügbaren Lohnstufe (Koeffizient 145) eingestuft sind; diese Arbeitskräfte
sind damit manuellen Montagekräften gleichgestellt. Dagegen sind
diese Tätigkeitskomplexe im Lohngefüge der beiden deutschen Standorte
als "qualifizierte" Angelerntentätigkeiten eingruppiert und hegen ein bis
zwei bzw. zwei bis drei Gruppen über der Eingruppierung manueller Montagearbeiten.
Ähnliches gilt für die Lohneinstufung von Tätigkeiten der
Materialbereitstellung. Diese Tätigkeiten sind am französischen Standort
SA - ähnlich wie am deutschen Standort SV - gehobenen Anlernqualifikationen
(Koeffizient 155 bzw. Lohngruppe 4) gleichgestellt, während sie am
Standort TC durch die Eingruppierung in die unterste Facharbeiterlohngruppe
(Lohngruppe 7) deutlich herausgehoben werden.
Wie bereits erwähnt, handelt es sich bei der Materialbereitstellung im Bereich der
automatisierten Leiterplattenbestückung um eine vergleichsweise anspruchs- und
verantwortungsvolle Tätigkeit - dies wird auch von unseren arbeitspsychologischen
Tätigkeitsanalysen deutlich belegt (vgl. Band II). Aus den Expertenaussagen und
den Angaben der befragten Materialbereitstellerinnen ergibt sich an allen drei
Standorten ein gleichbleibendes Grundmuster von Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen
- trotz einiger Unterschiede in der Aufgabenschneidung zwischen Maschinenbedienung
und Materialbereitstellung, vor allem im Vergleich der beiden deutschen
Standorte TC und SV.
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374