Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

nicht in feste Beschäftigungsverhältnisse umgewandelt werden (vgl. Tab. 8
und 9).
Insgesamt zeigt sich, daß die - insbesondere im manuellen Montagebereich
- als besonders leistungsfähig eingeschätzte Arbeitsgruppe bis 35 Jahre in
den meisten deutschen Standorten weitaus schwächer vertreten ist als die
Gruppe der über 35jährigen; lediglich am Standort SV stellen sie die
Mehrheit. Spiegelbildlich zur Altersstruktur ist die Betriebszugehörigkeit
zu sehen, deren Schwerpunkte an den Standorten TB, TC und TH zu ca.
zwei Dritteln bei 16 Jahren und darüber liegt; auch am Standort SV, wo
die Altersstruktur ein jüngeres Profil aufweist, beträgt die Betriebszugehörigkeit
im Bereich der Fertigungsbelegschaft immerhin im Durchschnitt
13,4 Jahre. Auch am französischen Standort SA, wo - ähnlich wie am
Standort SV - die Altersstruktur günstiger ausfällt als an den übrigen deut-
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374