Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

Für die rivalisierenden Produktions- und Planungslogiken lassen sich jeweils
konkrete empirische Befunde unseres Untersuchungsmaterials heranziehen.
(1) Gegen die Durchsetzung des einheitlichen Standardmaßes für Leiterplatten
hat eines der übernommenen Unternehmen von Anfang an versucht,
seine "produktionspolitische Eigenständigkeit" zu bewahren. Man
bestand auf einem größeren Leiterplattenmaß für "bessere Performance".
Diese Eigenständigkeit baut auf folgenden Punkten auf:
der Herstellung einer hochgradigen und praktisch immer aktuellen
Transparenz des Absatzmarktes als Ergebnis eines besonderen Vertriebssystems
mit einer engen Rückkoppelung zum Handel;
auf der Basis dieser Markttransparenz und -kontrolle richtet man sich
auf die überschaubare Nachfrageentwicklung durch Produktdifferenzierung
ein;
diese Produktdifferenzierung wird in der Variabilität der Baugruppen
gesucht und auf das technische Design des Produkts konzentriert: auf
das Featuring und die Performance, was sich entsprechend auf die
Herstellung der Kunststoffteile auswirkt;
die Entwicklung richtet sich folgerichtig auf das technische Design und
konzentriert sich eng auf die Anforderungen an das Produkt-Layout
bei einem einheitlichen Produktgrundtyp;
man setzt nicht auf "absolute" Massenfertigung, sondern, bezogen auf
die transparente Aufnahmefähigkeit des Marktes, auf eine "realistische"
Kapazität und legt diese auf ca. 500.000 Fernseher pro Jahr aus.
Man verzichtet bewußt auf eine Kapazitätsausdehnung durch teure
und großvolumige technische Investitionen.
Verkürzt und zusammengefaßt könnte man dieses Konzept als vertriebsbzw.
marktorientierte Produktionslogik bezeichnen. Dieser steht die im
einzelnen bereits geschilderte, auf die Fertigungstechnik konzentrierte
Produktionslogik gegenüber. Diese setzt auf die wachsende Bedeutung
der Produktionstechnik, auf die sich die Entwicklung zu konzentrieren hat.
Bekanntlich gelang es den Verfechtern des Konzepts der flexiblen Stan-
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374