Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

Ausländeranteil am französischen Standort SA und am italienischen
Standort VA vernachlässigbar gering (unter 1 %).
In der Bundesrepublik Deutschland ist der in den Montageprozessen der
Werke eingesetzte "Massenarbeiter" nicht nur überwiegend weiblich, er ist
zu einem großen Teil auch multinational zusammengesetzt.
b) Personalabbau, Personalselektion und Personalaustausch
Der statistische Befund einer relativen Konstanz der Gliederung der Fertigungsbelegschaft
nach grob gefaßten Qualifikations- und Tätigkeitsgruppen
ist auf den ersten Blick nicht nur mit unserer Ausgangshypothese,
sondern vor allem auch mit den Ergebnissen unserer arbeitspsychologischen
Analysen schwer zu vereinbaren: letztere zeigen in den automatisierten
Montagebereichen einen grundlegenden Wandel des Anforderungsprofils
und der Zeitstruktur des Arbeitshandelns; vor allem die Tätigkeiten
von Maschinenführern an automatisierten Anlagen (Überwachen,
Einrichten, Entstören) nähern sich - wie im Band II ausführlich gezeigt
wird - dem Profil berufsfachlich qualifizierter Arbeit weitgehend an.
Wie sind solche Abweichungen zu interpretieren?
Zunächst ist darauf zu verweisen, daß die von uns benutzten Personalstatistiken
mit viel zu groben Kategorien arbeiten, um Änderungen von Tätigkeits-
und Anforderungsstrukturen in der Montagearbeit widerspiegeln zu
können. Vor allem aber aggregieren sie die Personaldaten auf der Ebene
von Werken bzw. Betrieben als geschlossene Produktionseinheiten, gleichen
damit differierende Entwicklungen in den einzelnen Produktionsbereichen
und Prozeßabschnitten in einem statistischen Mittelwert aus und
lassen Austauschprozesse zwischen und innerhalb den Qualifikations- und
Tätigkeitsgruppen nicht erkennen.
Die arbeitspsychologischen Tätigkeitsanalysen und qualitativen Expertenaussagen
belegen eindeutig die These, daß sich Tätigkeitsstrukturen und
Anforderungsprofile im Übergang von der manuellen zur automatisierten
Montage stark differenzieren (vgl. Band II). In den wichtigsten Gruppen
der Fertigungsbelegschaft - also angelernte Montagearbeiter einerseits
und Facharbeiter andererseits - muß also ein erheblicher Personalaus-
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374