Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

Arbeitsinhalte, geringe Qualifikationsanforderungen, einseitige körperliche
Belastung und hohe Monotonie - sie gilt als Sinnbild entfremdeter Arbeit
(Friedmann 1952).
b) Massenproduktion und Massenarbeiter
Die Entwicklung der Produktion von Massengütern und die breite Durchsetzung
und Ausdifferenzierung eines "fordistischen" und "tayloristischen"
Rationalisierungsmodells gehen historisch bekanntermaßen Hand in
Hand. Diese historische Symbiose baut neben makroökonomischen Voraussetzungen
(Wirtschaftswachstum, Massenkaufkraft) auf einer Reihe
von gesellschaftlichen Voraussetzungen auf (Wohlfahrtsstaat, Regulierung
des Lohnniveaus etc.). Unter diesen gesellschaftlichen Voraussetzungen
spielt die massenhafte Verfügbarkeit von Arbeitskräften, die in der Produktion
von Massengütern eingesetzt und je nach Marktnotwendigkeit
ausgesteuert oder abgebaut werden können, eine zentrale Rolle. Dies gilt
im besonderen Maße für die Großserienmontage mit ihrem traditionell
hohen Anteil an arbeitsintensiven Produktionsabläufen. Diese gesellschaftliche
Voraussetzung war solange unproblematisch, als der traditionelle
Sektor auf dem Arbeitsmarkt im ausreichenden Umfang einen Typ
von Arbeitskraft zur Verfügung stellte, der - idealtypisch gesehen - zwar
nur ein geringes Niveau schulischer und beruflicher Ausbildung aufweisen
konnte, sich aber durch hohe Belastbarkeit, geringe Anspruchshaltung und
- im Rahmen eines ausgeprägten Lohninteresses - auch durch hohe Disziplinierbarkeit
auszeichnet. Dieser Typ von Arbeitskraft findet sich wieder
in der historischen Figur des angelernten Montagearbeiters, der in der sozialwissenschaftlichen
Literatur - vor allem in Italien und in Frankreich -
vielfach als "Massenarbeiter" bezeichnet wurde (Coriat 1984).
Die idealtypische Gegenüberstellung von Massenproduktion und Massenarbeit
bezeichnet zwar einen grundlegenden historischen Zusammenhang,
ist in ihrer Aussagekraft aber viel zu plakativ, um die vielfältigen Verknüpfungen
zwischen dem gesellschaftlichen Arbeitskräfteangebot und der Entstehung
eines umfassenden Rationalisierungsmodells begreiflich zu machen.
Weder findet sich in der Massenproduktion - wie etwa in der traditionellen
Großserienmontage - ein einheitliches, auf den "Massenarbeiter"
zugeschnittenes Anforderungsprofil vor, noch ist der klassische "Montagearbeiter"
in sich homogen. Schon immer war die manuelle Montagearbeit
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374