Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

II.
Die "simulierte Fabrik": Rationalisierungsstrategie
eines multinationalen Unternehmens der Unterhaltungselektronik
und ihre Grenzen
1. Vorbemerkung: Wofür steht der Fall eines multinationalen
Unternehmens in der Elektroindustrie?
Eine Grundannahme des Forschungsprojekts lautet: Veränderte Arbeitsformen
in Montageprozessen sind nur zu erfassen und zu erklären, wenn
Maßnahmen der Montagerationalisierung im gesamten Rationalisierungsspektrum
von Unternehmen verortet werden. Diese Annahme bezieht
sich auf das Verhältnis zwischen Prozeß- und Produktinnovation einerseits
und dadurch notwendige organisatorische Reformen (z.B. der
Materialflußsteuerung zwischen Einzelbetrieben) andererseits. Personalpolitische
Lösungspotentiale zur Bewältigung der technisch-organisatorischen
Entwicklung lassen sich innerhalb dieses Spektrums erkennen und
beurteilen (vgl. Kap. III).
Rationalisierungseffekte in Montageprozessen sind nicht nur Folge der
dort getätigten Automatisierungsmaßnahmen, sie ergeben sich gleichermaßen
aus Rationalisierungsmaßnahmen in vor- und nachgelagerten Prozessen.
Diese stehen zur Montage in einer vertikalen und horizontalen Beziehung.
Es geht einmal um die Rationalisierung der Teile- und Komponentenfertigung
sowie der Neuorganisation der logistischen Beziehungen
im Materialfluß; zum anderen um die daten- und informationstechnischen
Rückkoppelungen zwischen den Ebenen der Planung und Entwicklung und
den operativen Ebenen der Fertigung bzw. Montage.
Dieser Kontext von Montagerationalisierung hat im Fall unserer Untersuchung
einige charakteristische Merkmale. Im Kern handelt es sich um die
Rationalisierungs- und Krisenstrategie eines multinationalen Unternehmens
der Unterhaltungselektronik, die sich als Strategie "flexibel-standardisierter
Massenproduktion" bezeichnen läßt.
Charakteristisch ist erstens der Ausgangs- oder Abstoßpunkt dieser Strategie:
die krisenhafte Branchenentwicklung der europäischen Unterhal-
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374