Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

die oben durchgeführten international vergleichenden Analysen einzubeziehen. Wir
müssen uns daher mit einer exkursartigen Darstellung begnügen.
(1) Ähnlich wie am französischen Standort SA baut die Lohneingruppierung
am Standort VA auf einer Einheitseinstufung von Arbeitern und Angestellten
auf; sie ist aber dort konsequent durchgezogen, während sie am
Standort SA nur Arbeiter und Angestellten der Kategorie ETAM (Büroangestellte,
technische Zeichner, Techniker, untere Vorgesetzte) umfaßt.
Die Tabelle 21 gibt einen Überblick über die Zuordnung von Beschäftigten
und Qualifikationsgruppen zu den einzelnen Stufen.
Eine einheitliche Einstufung zwischen Arbeitern und Angestellten (inquadramento
unico) ist in Italien seit dem Abschluß des nationalen Tarifvertrages der Metallindustrie
im Jahre 1973 die Regel. Zu beachten ist in diesem Falle, daß der Standort SA
- im Gegensatz zu den übrigen Standorten in der Bundesrepublik und in Frankreich
- vertretungspolitisch nicht der Metallindustrie, sondern der Chemieindustrie angehört.
Diese Tatsache ist durch den hohen Anteil photo-chemischer Prozesse bei der
Bildröhrenproduktion begründet, hat aber auch - hier nicht näher zu erörternde -
politische Hintergründe. Der hier einschlägige Tarifvertrag sieht ähnlich wie der
Metalltarifvertrag ein einheitliches Eingruppierungssystem mit sieben Lohnstufen
vor.
Auffallend ist die Konzentration von Produktionsarbeitern auf der Stufe 3.
Obwohl uns genaue statistische Angaben über die Verteilung der Arbeitskräfte
auf die einzelnen Stufen fehlen, können wir aufgrund von Expertenaussagen
(Personalleitung, Produktionsmanagement, Gewerkschaftsver-
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374