Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

der Entwicklung weiterführender personalpolitischer Konzepte radikal in
Frage gestellt worden und ansatzweise in Bewegung geraten (3).
(1) Zunächst ist festzuhalten, daß die klassischen Strukturen des Hierarchieaufbaus
in den deutschen und französischen Standorten einem in den
Betrieben der Großserienmontage allgemein verbreiteten Muster entsprechen.
Bei den ausgeprägten Parallelen im formalen Organisationsaufbau
ist auch ein Angleichungsdruck in Rechnung zu stellen, der einerseits von
einem Mitte der 80er Jahre eingeführten unternehmenseinheitlichen Organigramm,
andererseits von der Einordnung der deutschen Standorte in
eine einheitliche Produktionsgesellschaft ausgegangen ist.
Der Fortbestand einer klassischen Hierarchiestruktur darf jedoch nicht
darüber hinwegtäuschen, daß sowohl an den deutschen als an den franzö-
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374