Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

sequenz, die uns weiter unten (vgl. 3.) noch näher beschäftigen wird: Das
reale Qualifikationsprofil der in den automatisierten Bereichen eingesetzten
Facharbeiter ist heterogen.
3. Qualifizierung an der Schnittstelle zwischen äußerem und innerem
Arbeitsmarkt
Die Austauschbeziehungen zwischen dem äußeren und dem inneren Arbeitsmarkt
erschöpfen sich keineswegs in Personalabbau, Personalselektion
und Personalbeschaffung. Auch Qualifizierungsmaßnahmen werden
in ihren Voraussetzungen, ihren Inhalten, in ihrer Form und in ihrer
Reichweite nur voll verständlich, wenn sie an der Schnittstelle zwischen
dem äußeren und dem inneren Arbeitsmarkt gesehen werden. Der Stellenwert
dieser These wird aber vor allem dann sichtbar, wenn in ihrem
Lichte die nationalspezifischen Differenzen betrachtet werden, die sich in
der Politik der qualitativen Personalanpassung der Untersuchungswerke in
den drei Ländern abzeichnen. Zugespitzt läßt sich die These so formulieren,
daß sich der Druck auf interne Qualifizierungsmaßnahmen in den Betrieben
um so mehr verstärkt, je geringer die Chance ist, die in der automatisierten
Montage benötigten Qualifikationen auf dem inneren und
dem äußeren Arbeitsmarkt zu beschaffen.
In dieser Hinsicht bestehen zwischen den Ländern Frankreich und Italien,
insbesondere im Vergleich zur Bundesrepublik, gravierende Unterschiede.
Insgesamt finden wir die Befunde bestätigt, die sich bereits in einer früheren
Studie des ISF über Maßnahmen der Arbeitsstrukturierung im Montagebereich
herausgestellt haben (in diese Studie waren ebenfalls die Länder
Frankreich, Italien und Bundesrepublik Deutschland einbezogen worden
- vgl. Düll u.a. 1981/1983; Düll 1989).
Trotz bedeutender regionalspezifischer Differenzen hat sich in den deutschen
Standorten - wie wir gesehen haben - die Regel herausgebildet,
Funktionen der Anlagensteuerung und -betreuung im engeren Sinne (also
Einrichten, Überwachen, Entstören, z.T. auch Instandhalten und Warten)
mit Facharbeitern zu besetzen, die auf den inneren und äußeren Arbeitsmärkten
beschafft werden. Dieser Weg war weder am französischen
Standort SA noch im italienischen Bildröhrenwerk VA gangbar. In beiden
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374