Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

undifferenziert erwiesen und war durch Einführung "hausgemachter" Eingruppierungsschemata
der Betriebe unterlaufen worden und damit de facto außer Kraft gesetzt
(vgl. Dadoy 1976). 21
(3) Behält man die oben genannten Systemunterschiede im Auge, so stößt
man bei einer vergleichenden Betrachtung der vorliegenden Lohnstatistiken
aus den drei Standorten auf einige Gemeinsamkeiten, aber auch auf
gravierende Unterschiede:
o
o
Gemeinsam ist der Lohneingruppierung an den drei Standorten - wie
bereits erwähnt - eine ausgeprägte Konzentration der Arbeitskräfte
auf den unteren Stufen der Lohnhierarchie. Diese ist am französischen
Standort SA weit stärker ausgeprägt als an den beiden Standorten
TC und SV. Auf den beiden unteren Stufen der Lohnhierarchie
- nämlich Koeffizient 145 und 155 - befinden sich am französischen
Standort SA fast drei Viertel aller Arbeitskräfte, am deutschen Standort
SV etwas über die Hälfte und am Standort TC sogar nur ein gutes
Drittel (zu den Unterschieden der Lohneingruppierung zwischen den
Standorten SV und TC vgl. weiter unten).
Ein weiterer gemeinsamer Zug der Lohneingruppierung ist die grundsätzliche
Polarisierung in der Verteilung der angelernten Arbeitskräfte
und der Facharbeiter auf die unterschiedlichen Stufen bzw.
Gruppen der tariflichen Lohnsysteme. Diese Polarisierung liegt in der
Logik sowohl des deutschen als des französischen Tariflohnsystems,
das die berufliche Qualifizierung implizit (Bundesrepublik) oder explizit
(Frankreich) zum Strukturierungsprinzip der Lohnhierarchie erhebt.
In der praktischen Handhabung führt dieses Prinzip jedoch an
den untersuchten Standorten zu deutlichen Unterschieden:
- Vergleicht man die Abstände zwischen der unteren und höchsten
Stufe der Lohnskalen, so sind die Polarisierungstendenzen in der
Grundlohndifferenzierung im französischen Tariflohnsystem ausgeprägter
als im deutschen (vgl. Tab. 14, 15, 16) - d.h., die Lohnschere
21 Ein ausgezeichneter Überblick über das französische Tariflohnsystem in der
Metallindustrie und die Verhandlungspositionen der damaligen Tarifvertragsparteien
findet sich in Eyraud 1978. Zum französischen Tariflohnsystem
. vgl. auch Kißler, Lasserre 1987.
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374