Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

tigungsbelegschaft isoliert betrachtet (vgl. Tab. 7). Der Anteil der Facharbeiter
steigt zwar in den Jahren 1979 bis 1983, bleibt aber dann ebenfalls
relativ stabil.
Die relative Zunahme der Kategorien ETAM und CADRES in der Beschäftigungsentwicklung
in der ersten Hälfte der 80er Jahre ist auf den Ausbau eines eigenen
Entwicklungslabors am Standort SA zurückzuführen. Dieses Entwicklungslabor
wurde 1985 zum Teil aufgelöst bzw. mit dem zentralen Entwicklungslabor in der
Bundesrepublik Deutschland vereinigt; es bleibt nur noch in Form eines Applikationslabors
bestehen.
Trotz aller Unschärfen der verwendeten statistischen Kategorien, trotz der
beschränkten Aussagekraft und der grundsätzlichen Nichtvergleichbarkeit
der dargelegten Zeitreihen zeigen die Personalstatistiken doch deutlich,
daß der Massenarbeiter im Gefolge von Restrukturierungs- und Rationalisierungsstrategien
zwar kräftig "abgespeckt" hat, aber er bildet immer
noch die wesentliche Strukturkonstante der Fertigungsbelegschaft: 4
Der
Anteil angelernter Arbeiter lag auch 1987 in fast allen Standorten weit
über 50 %, in einigen sogar bei zwei Dritteln und darüber.
Diesem Befund ist ein zweiter hinzuzufügen: Die Fertigungsbelegschaft
besteht - insbesondere an Standorten mit einem hohen Anteil an Montageprozessen
(SV, TC, SA, OA) - überwiegend aus weiblichen Angelernten.
Von diesem Befund gibt es nur eine einzige Ausnahme, den Standort VA
in Italien. (Wir kommen auf die besondere Situation dieses Werkes noch
im einzelnen zurück.)
Bei der sozialen Zusammensetzung der Fertigungsbelegschaft an den
Standorten in der Bundesrepublik Deutschland ist ein weiterer Gesichtspunkt
zu berücksichtigen: der Ausländeranteil. Dieser ist an den Standorten
TC mit ca. 15 % und TB mit ca. 25 % vergleichsweise niedrig, erreicht
am Standort SV aber knapp 40 % und liegt am Standort TH deutlich
über der Hälfte der Fertigungsbelegschaft. Dort, wo der Ausländeranteil
hoch ist, betrifft er vor allem die Gruppe weiblicher Angelernter; er
beträgt in dieser Gruppe z.B. am Standort SV 55 %. Demgegenüber ist der
4 Ironischerweise benutzt der französischen Fachjargon mit dem Wort "dégraisser"
eine dem Wortsinn nach identische euphemistische Umschreibung für Personalabbau.
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374