Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

ist in Frankreich auch im gewerblichen Bereich deutlich stärker geöffnet
als in der Bundesrepublik. 22
(1) Zugrunde gelegt wurde der mittlere tarifliche Grundlohn der dem jeweiligen
Koeffizienten zugeordneten Klassifikationsstufen einschließlich Unterstufen.
(2) Die Effektivverdienste umfassen den mittleren tariflichen Grundlohn,
die Schichtzulage, die Anciennitätsprämie und die übertarifliche Zulage.
Quelle: eigene Berechnungen aufgrund der betrieblichen Lohnstatistiken
Tab.17
Tarifliche Grundlöhne und Effektivverdienste
am Standort SA (Frankreich) auf Monatsbasis
22 Dieser Befund entspricht früheren Forschungsergebnissen von Frankreich-
Deutschland-Vergleichen, die die Belegschaftstrukturen in ihrer Gesamtheit
zum Gegenstand hatten (vgl. Lutz 1976, der darin vor allem eine Wirkung der
unterschiedlichen Bildungssysteme sieht); diese Tendenz ist aber - wie die Tabellen
zeigen - auch im gewerblichen Bereich angelegt. In methodischer Hinsicht
ist zum Vergleich der Lohnabstände in Tabellen 17, 18 folgendes zu bemerken:
Bei der Indexbildung wurde in Deutschland nicht wie üblich und in den
Tarifverträgen vorgesehen, die Schlüssellohngruppe (Lohngruppe 7) zugrunde
gelegt, sondern die niedrigste in den Standorten besetzte Lohngruppe (Lohngruppe
2 bzw. Lohngruppe 3). Dies war nötig, um einen Vergleich mit dem
französischen Tariflohnsystem zu ermöglichen.
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374