Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

versucht, ein Auslastungsgleichgewicht der Kapazitäten verschiedener
technischer Ausstattungen innerhalb und zwischen den Standorten herzustellen.
Der Lösungsweg läßt sich mit dem Begriff der "simulierten Fabrik"
kennzeichnen. Der Material- und Produktionsfluß wird in einer Form simuliert,
als ob es sich um eine einheitliche europäische Fabrik handele.
Dies wird in drei aufeinander aufbauenden Stufen zu erreichen versucht:
in einer auf den einzelnen Standort bezogenen Synchronisierung zwischen
der Planungsebene (Produktionsprogramm), der dispositiven
Ebene (Fertigungssteuerung) und der operativen Ebene (Feinsteuerung);
durch eine kapazitäts- und bedarfsorientierte Steuerung des zwischenbetrieblichen
Materialflusses, einschließlich der fremdgefertigten Zulieferteile
(z.B. Chips und einzelne Werkzeuge);
schließlich durch die Überführung des Produktionsverbundes der
Werke in einen informationstechnisch gesteuerten Datenverbund.
Da dies alles in einem internationalen Maßstab, d.h. länderübergreifend,
erfolgt, und die einzelnen Werke sich auf einem unterschiedlichen automatisierungs-
und informationstechnischen Planungsniveau befinden, ist
mit außergewöhnlichen Logistik- und Steuerungsproblemen zu rechnen.
Als Überblick über die Planungs-, Dispositions- und operativen Beziehungen
zwischen Unternehmens-, Betriebs- und Fertigungsebene kann die nebenstehende
Abbildung dienen (vgl. Abb. 7).
Die nachfolgend empirisch zu belegenden Befunde über die "Integrationspfade"
und -reichweiten im Unternehmen lassen sich vorweg zusammenfassen:
o
Als Integrationspfad dominiert die Steuerung des Materialflusses auf
der Standortebene. Dieser bildet die eigentliche materielle Basis der
simulierten Fabrik: "das richtige Teil zum Bedarfszeitpunkt in der bedarfsgerechten
Menge zum günstigsten Preis an den festgelegten Ort".
Dies läuft z.T. rechnergestützt ab. Demgegenüber sind die Verknüpfungen
in einer vertikalen Richtung zwischen den unterschiedlichen
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374