Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland ... - ISF München

in der Großserienmontage eingerahmt vom prozeßvorbereitenden und
prozeßsichernden, aber auch produktbezogenen Tätigkeiten (z.B. Produktreparatur),
für die Facharbeiter eingesetzt waren (Einrichter, Instandhaltungs-
und Reparaturkräfte, Fernseh- und Rundfunktechniker für Regelund
Abgleichtätigkeiten etc.). Auch gab es innerhalb der manuellen Montagevollzüge
schon immer feine Abstufungen in den Arbeitsanforderungen
(z.B. Springerfunktionen, Anlagerung von Kontrollaufgaben u.a.m).
Der idealtypisch als Massenarbeiter gefaßte Arbeitskräftetypus ist in
Wirklichkeit - nach sozialbiographischen Merkmalen, Vorqualifikation
und Orientierungen - differenziert und auch segmentiert.
Das, was den Massenarbeiter als Typus ausweist, ist seine grundsätzliche
Austauschbarkeit auf den allgemeinen und innerbetrieblichen Arbeitsmärkten
sowie seine kurzfristige Einsetzbarkeit in Produktionsbereichen
(wie dem der Großserienmontage), die - bei aller inneren Differenziertheit
- durch ein grundsätzlich nivelliertes Anforderungsniveau gekennzeichnet
sind.
c) Auflösung des Massenarbeiters?
Bereits zu Beginn der 70er Jahre mehren sich in allen westlichen Industrienationen
die Anzeichen, die auf ein Ende scheinbar unbegrenzter
Verfügbarkeit dieses Arbeitskräftetypus auf den Arbeitsmärkten hinweisen.
Was auf den ersten Blick als Folge einer extremen angespannten Versorgungslage
auf dem Arbeitsmarkt erscheint (starke Arbeitskräftenachfrage,
hohe Fluktuationsraten, hohe Fehlzeiten), ist in Wirklichkeit als erstes
Anzeichen eines gesellschaftlichen Erosionsprozesses zu werten (Lutz
1984), der hier ebenfalls nur idealtypisch skizziert werden kann:
Der traditionelle Sektor - also Landwirtschaft, städtisches und ländliches
Kleinhandwerk etc. - als zentrale Rekrutierungsbasis für den Massenarbeiter
trocknet zunehmend aus, d.h., der traditionelle Sektor setzt in immer
geringerem Umfang Erwerbstätige frei, als dies in den vergangenen Jahren
stürmischer Produktivitätsentwicklung der Fall war. Dabei sind insbesondere
die beiden folgenden Entwicklungen wirksam:
Düll/Bechtle/Moldaschl (1991): Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100374