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[Administração] Rodrigo Renno Administração Geral

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A primeira frase está perfeita. Um sistema fechado ocorre quando a organização trabalha<br />

“voltada para si mesma”, ou seja, sem trocar energia com o meio externo. Assim, não se adapta às<br />

mudanças e não entende quais são as necessidades de mudança.<br />

A segunda frase está correta, pois, apesar de a resistência ser normal em processos de mudança,<br />

não é sempre que ela ocorre. Anal, você não será, por exemplo, resistente a uma ideia que você<br />

mesmo tenha “bolado”, não é ?<br />

A letra C está incorreta e é o nosso gabarito. As empresas podem tanto mudar com o foco no<br />

produto quanto em relação ao mercado.<br />

A letra D está exata. Como vimos, os processos de mudança que incluem os funcionários têm<br />

mais chance de sucesso, pois eles serão os responsáveis pela implementação das mudanças.<br />

A letra E também está correta, pois mesmo as entidades públicas são afetadas pelas mudanças<br />

ocorridas no ambiente externo e devem mudar para se adaptar aos novos desaos. O gabarito é<br />

mesmo a letra C.<br />

Questões Comentadas<br />

3. (FGV/Badesc/Analista adm./2010) Com relação às inovações no setor de serviços, analise as afirmativas a seguir.<br />

I. As inovações no setor de serviços podem ser de produtos.<br />

II. As inovações no setor de serviços podem ser de processos.<br />

III. As inovações no setor de serviços podem ser de natureza organizacional.<br />

Assinale:<br />

a) se somente a afirmativa I estiver correta;<br />

b) se somente a afirmativa II estiver correta;<br />

c) se somente a afirmativa III estiver correta;<br />

d) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas;<br />

e) se todas as afirmativas estiverem corretas.<br />

Questão tranquila. Como já vimos, as inovações podem ser relacionadas a novos produtos e<br />

serviços, novos processos e novos modelos organizacionais (formas de organização). Dessa maneira,<br />

todas as afirmativas estão corretas, e o gabarito é a letra E.<br />

4. (Esaf/MPOG/EPPGG/2009) Ao ser designada(o) como responsável por um processo de mudança organizacional, você<br />

saberá ser capaz de fazê-lo desde que não incorra no seguinte erro conceitual:<br />

a) no âmbito da administração pública, o marco legal-burocrático constitui-se em um forte limitador para a implementação<br />

de mudanças que, de regra, na administração privada, dependeriam apenas da visão do agente de mudanças;<br />

b) mudanças causam os mais diferentes tipos de reação dos atores organizacionais, desde a adesão imediata à proposta de<br />

mudança até à resistência completa a qualquer tipo de mudança, sendo esta a mais frequente;<br />

c) a resistência à mudança pode se dar nos âmbitos individual e organizacional;<br />

d) embora fundamental em um processo de mudança, o papel da alta gerência não pode ser considerado como fator<br />

determinante de sucesso;<br />

e) mudanças que implicam alterações na estrutura organizacional, com reexo nos níveis de autoridade e responsabilidade,<br />

decorrem, quase sempre, da introdução de novas tecnologias.<br />

A letra A está correta, pois realmente a realidade da <strong>Administração</strong> Pública é menos propensa às

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