22.04.2015 Views

3_ bildiri özetleri BASKI

3_ bildiri özetleri BASKI

3_ bildiri özetleri BASKI

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

24. Ulusal Eğim Bilimleri Kongresi / 16-18 Nisan 2015 / Niğde<br />

YÖNTEM<br />

Araştırmanın Modeli<br />

İlkokul ve ortaokullarda görev yapan öğretmenlerin toplumsal gelişim açısından verimliliklerine etki<br />

eden nedenleri belirlemek amacıyla yapılacak bu araştırmada nitel araştırma tekniklerinden görüşme tekniği<br />

kullanılacaktır. Görüşme formu araştırmacılar tarafından hazırlanacaktır.<br />

Araştırmanın Amacı<br />

Bu araştırmanın amacı, toplumsal gelişme açısından öğretmenlerin verimliliğine etki eden etmenlerin<br />

belirlenmesidir.<br />

Evren ve Örneklem<br />

Araştırmanın evrenini Ankara ilinde MEB’e bağlı ilkokul ve ortaokulda çalışan öğretmenler, örneklemini<br />

seçkisiz yolla belirlenmiş 70 öğretmen oluşturacaktır.<br />

Verilerin Analizi<br />

Araştırma, Ankara ilinde Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı ilkokul ve ortaokul kurumlarında çalışan toplumsal<br />

gelişim açısından öğretmenlerin verimliliklerine etki eden nedenleri belirlemek amacıyla yapılan betimsel bir<br />

araştırmadır.<br />

Betimsel analizde amaç, elde edilen bulguları düzenlenmiş ve yorumlanmış bir biçimde okuyucuya<br />

sunmaktır. Bu amaçla elde edilen veriler, önce sistematik ve açık bir biçimde betimlenir. Yapılan bu betimlemeler<br />

açıklanır, yorumlanır, neden-sonuç ilişkileri irdelenir ve bir takım sonuçlara ulaşılır.<br />

Anahtar Kelimeler: Toplumsal Gelişme, Eğitim, Verimlilik, Öğretmen<br />

Sunum: Sözlü<br />

Örgütsel Sinizmin ve Liderlik Stillerinin Sınıf Öğretmenlerinin Kuruma<br />

Bağlılığına Etkisi: (Adıyaman/ Kahta İlçesi Örneği)<br />

Sinan Özer 1 , Hidayet Tok 2<br />

1 Zirve Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sınıf Öğretmenliği Tezli Yüksek Lisans Öğrencisi,<br />

Kızılcahisar/ Gaziantep<br />

2 Zirve Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sınıf Öğretmenliği Ana Bilim dalı, Kızılcahisar/ Gaziantep<br />

Amaç: Örgütsel sinizmin ve liderlik stillerinin ilköğretim okullarında görevli sınıf öğretmenlerinin<br />

kurumlarına bağlılığına etkisini araştırmaktır. Araştırmamız sınıf öğretmenlerinin bağlılığının arttırılması<br />

sağlayarak eğitimin daha kaliteli hale gelmesini sağlamaya çalışmaktadır. Ayrıca örgütsel sinizmi ve liderlik<br />

stillerinin öğretmenlerin kuruma bağlılığını araştıran yurt içindeki ilk araştırma olarak literatüre girecek olması<br />

araştırmanın önemini daha da arttırmaktadır. Bu bilgiler ışığında öğretmenlerin bağlılıklarının artması için<br />

literatüre olumlu fayda sağlayacağı düşünülmektedir.<br />

Yöntem: Araştırmada veri toplamak için üç adet anket uygulanmıştır. Araştırmanın evrenini Kahta ilçesinde<br />

yer alan 508 ilköğretim okulu öğretmeni oluşturmaktadır. Araştırma örneklemini basit seçki yöntemiyle seçilen<br />

350 sınıf öğretmeni oluşturmaktadır. Bu araştırmanın analizinde hiyerarşik çoklu doğrusal regresyon yöntemi<br />

kullanılmıştır. Demografik özelliklerin etkisini anlamak için ise bağımsız t-testi ve anova testi kullanılmıştır.<br />

Bulgular:<br />

1. Demografik değişkenler ve örgütsel sizinm genel puanı kontrol edildikten sonra liderlik stileri alt boyutlarından<br />

karizmatik liderliğin örgütsel bağlılığı çok anlamlı bir şekilde yordamaktadır. (β=.270, R2<br />

değişim=.048, p

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!