22.04.2015 Views

3_ bildiri özetleri BASKI

3_ bildiri özetleri BASKI

3_ bildiri özetleri BASKI

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

24. Ulusal Eğim Bilimleri Kongresi / 16-18 Nisan 2015 / Niğde<br />

ve iş doyumu” değişkenleri; okul düzeyinde (düzey 2) ise “okul kaynakları, okul türü, okuldaki öğretmen başına<br />

düşen öğrenci sayısı ve öğretmenlerin okulda problem yaşama durumu” değişkenleri analize dahil edilecektir.<br />

Çalışmada bağımlı değişken olarak ele alınacak olan öğretmen öz-yeterlik düzeyi Schmitz ve Schwarzer<br />

tarafından 2000 yılında Almanca olarak geliştirilen ve Yılmaz, Köseoğlu, Gerçek ve Soran tarafından 2004<br />

yılında Türkçe’ ye uyarlanan “Öğretmen Öz-yeterlik Ölçeği” kullanılarak elde edilecektir. Çalışmada kullanılacak<br />

olan “Öğretimdeki Özgüven”, “Öğretmenlerin İş Doyumları”, “Okul Kaynakları” ve “ Öğretmenlerin Okulda<br />

Problem Yaşama Durumu” gibi değişkenler ise TIMSS 2011 teknik raporunda yer alan ilgili ölçekler kullanılarak<br />

belirlenecek ve çalışmaya sürekli değişken olarak dâhil edileceklerdir. Çalışmada kullanılması planlanan analiz<br />

için gereken veriler web tabanlı olarak oluşturulan formlar ile toplanacaktır. Elde edilen veriler SPSS 21.0 paket<br />

programı ile düzenlenip, HLM 7.0 paket programı ile analiz edilecektir.<br />

Sonuç<br />

Yapılacak hiyerarşik lineer modelleme (HLM) analizleri sonucunda, öğretmen öz-yeterliklerinde gözlenen<br />

farklılıkların ne kadarının öğretmen düzeyinde ne kadarının okul düzeyindeki değişkenlerden kaynaklandığını<br />

tespit edilmesi öngörülmektedir. Ayrıca söz konusu değişkenliğe öğretmen ve okul düzeyinde ele alınacak<br />

değişkenlerin ne kadar etki ettiği tespit edilmeye çalışılacaktır.<br />

Anahtar Kelimeler: Hiyerarşik lineer modelleme, öğretmen öz-yeterliği, öz-yeterlik<br />

Sunum: Sözlü<br />

212

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!