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Evaluation zur Umsetzung der EU-Strukturfondsmittel im Rahmen ...

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<strong>Evaluation</strong> <strong>der</strong> <strong>EU</strong>-Strukturfondsför<strong>der</strong>ung <strong>im</strong> BAP<br />

Arbeitspaket I: <strong>Evaluation</strong> <strong>der</strong> <strong>Umsetzung</strong>sstrukturen<br />

Strategische<br />

Steuerungsebene<br />

ESF/BAP<br />

Operative<br />

Steuerungsebene<br />

ESF/BAP<br />

Stufe 6:<br />

► <strong>Evaluation</strong><br />

Stufe 5:<br />

► (Controlling i. e. S.)<br />

Abbildung 25: Variante a: Integrationsmodell<br />

Abteilung 2<br />

Abteilungsleitung<br />

Stufe 1:<br />

► Bedarfsanalyse<br />

Referat<br />

Landesarbeitsmarktpolitik<br />

(ESF-Verwaltungsbehörde)<br />

Stufe 4:<br />

► <strong>Umsetzung</strong><br />

BAP-<strong>Evaluation</strong>-Schlussberichtv01.doc<br />

9. Mai 2008<br />

© Steria Mummert Consulting AG Seite 143 von 452<br />

Stufe 2:<br />

► Planung <strong>der</strong> Ziele<br />

Stufe 3:<br />

► Implementierung<br />

Das Integrationsmodell sieht eine Zusammenführung <strong>der</strong> in <strong>der</strong> Ausgangslage von den drei Referaten<br />

21 – Arbeitsmarktpolitik, 22 – Arbeitsmarktprogramme und 15 – Europäischer Sozialfonds wahrgenommenen<br />

Aufgaben <strong>zur</strong> strategischen Steuerung <strong>der</strong> Landesarbeitsmarktför<strong>der</strong>ung in einem einzigen<br />

Referat (Arbeitstitel: Landesarbeitsmarktpolitik) vor.<br />

Im Einzelnen sind diesem Referat folgende Aufgaben zugeordnet:<br />

� Bedarfsanalyse ► Das neu geschaffene Referat ist für den Aufbau und die Pflege des ITgestützten<br />

Arbeitsmarktmonitoring sowie die Durchführung <strong>der</strong> laufenden Erfassung und Analyse<br />

<strong>der</strong> soziostrukturellen/-ökonomischen Ausgangs- und Bedarfslage zum Zwecke <strong>der</strong> allgemeinen<br />

und spezifischen Relevanzprüfung <strong>der</strong> För<strong>der</strong>aktivitäten <strong>im</strong> Sinne des Art. 67 <strong>der</strong> Allgemeinen Verordnung<br />

VO (EG) 1083/2006 verantwortlich. Dies umfasst u. a. die Festlegung <strong>der</strong> einzubeziehenden<br />

Kennziffern und Indikatoren sowie die Berücksichtigung <strong>der</strong> <strong>im</strong> ESF-OP aufgeführten<br />

Baseline- und Kontingentindikatoren.<br />

Darüber hinaus obliegt dem Referat die Aufgabe <strong>der</strong> Identifizierung und Analyse arbeitsmarktrelevanter<br />

Trends und Bedarfe in Abst<strong>im</strong>mung mit an<strong>der</strong>en arbeitsmarktpolitischen Akteuren, wie<br />

zum Beispiel den Agenturen, Arbeitsgemeinschaften, Instituten o<strong>der</strong> Gesellschaften unter beson<strong>der</strong>er<br />

Berücksichtigung <strong>der</strong> Auswirkungen auf die För<strong>der</strong>inhalte.<br />

� Planung ► Vor dem Hintergrund des genehmigten ESF-OP liegt die Aufgabe des Referates in <strong>der</strong><br />

laufenden För<strong>der</strong>periode v. a. in <strong>der</strong> Gewährleistung einer konsequenten <strong>Umsetzung</strong> <strong>der</strong> Topdown<br />

geprägten Steuerungslogik, d. h. <strong>der</strong> Festlegung <strong>der</strong> angestrebten Zielzahlen bis hinunter auf<br />

die Ebene <strong>der</strong> Wettbewerbsaufrufe und Projekte. Dieses geschieht auf Basis <strong>der</strong> Fachaufsicht bzw.<br />

<strong>der</strong> inhaltlichen Verantwortung für die <strong>Umsetzung</strong> des ESF-OP in Abst<strong>im</strong>mung mit den für die operative<br />

<strong>Umsetzung</strong> <strong>der</strong> Landesarbeitsmarktpolitik zuständigen Akteuren.

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