Evaluation zur Umsetzung der EU-Strukturfondsmittel im Rahmen ...

Evaluation der EU-Strukturfondsförderung im BAP
Arbeitspaket II: Evaluation der Förderinhalte
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2000-2007
WIRKUNG
Verbleib nach 6 Monaten
1. AM/ungefördert sozialvers.pflichtig 8 12 20
2. AM/gefördert sozialversicherungspfl 4 5 9
arbeitslos/anderer Verbleib 32 17 49
Tabelle 49: Verbleib nach 6 Monaten im Unterfonds I.4, 2000-2007
Es liegen insgesamt für 78 Stammblätter Angaben zum Verbleib zum Stichtag nach 6 Monaten vor.
Eine belastbare Aussage bezüglich der Wirkung der Projekte ist auf dieser Datengrundlage nicht
durchführbar.
Dies gilt entsprechend für eine mögliche Wirkung auf Gleichstellung ► Die Datengrundlage ist nicht
hinreichend. Eine Wirkungsmessung setzt eine regelmäßige und standardisierte Erfassung voraus.
Der Erfolg von Maßnahmen/Projekten kann letztendlich nur am Grad der Zielerreichung gemessen
werden. Es fehlen daher klar definierte Zielwerte und regelmäßige, möglichst vollständige Erfassungen
zum Verbleib der Teilnehmer/innen.
Wirtschaftlichkeit der Förderung
Die Wirtschaftlichkeit im Unterfonds I.4 stellt sich wie folgt dar:
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2000-2007
WIRTSCHAFTLICHKEIT
Festgelegte Mittel pro Teilnehmer 700 1.923 1.563 1.896 3.292
Festgelegte Mittel pro Teilnehmerstunde 6,43 € 3,83 €
Tabelle 50: Kennzahlen zur Wirtschaftlichkeit, Unterfonds I.4, 2000-2007
Bei 3.257 Teilnehmer/innen und 10,7 Mio. Euro finanziellen Input sind in der Förderperiode 2000-2007
pro Teilnehmer/in 3.292 Euro aufgewendet worden. Die in 2004 ausgewiesenen 700 Euro festgelegten
Mittel pro Teilnehmer/in erklären sich aufgrund der geringen Teilnehmerzahl in diesem Jahr.
Gleichstellungsbeitrag
Quantitativ wurden im Unterfonds „Innovation in der beruflichen Erstausbildung“ eine vergleichsweise
hohe Zahl an Frauen erreicht: Von den insgesamt 3.257 Teilnehmer/innen waren 49 Prozent Frauen.
Dieser Wert ist auch darin zu begründen, dass von den über 20 durchgeführten Projekten, sich mindestens
vier explizit oder überwiegend an Frauen (z. B. junge Mütter oder Hebammen) richteten. Das
heißt gleichzeitig, dass in den anderen 16 Projekten die Zahl der Frauen geringer sein muss, eine
genaue Auswertung nach Projekten ist hier jedoch nicht möglich.
Dies sagt jedoch noch nichts darüber aus, ob inhaltliche Gleichstellungsziele verfolgt oder erreicht
wurden. So ist ein zentrales Gleichstellungsthema im Bereich der Ausbildungsförderung der Abbau
der horizontalen geschlechtsspezifischen Segregation am Arbeitsmarkt, dies ist auch verbunden mit
dem Ziel der Innovation. Aufgrund der fehlenden Steuerung und da eine Analyse des Verbleibs hier
BAP-Evaluation-Schlussberichtv01.doc
9. Mai 2008
© Steria Mummert Consulting AG Seite 266 von 452