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Evaluation zur Umsetzung der EU-Strukturfondsmittel im Rahmen ...

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<strong>Evaluation</strong> <strong>der</strong> <strong>EU</strong>-Strukturfondsför<strong>der</strong>ung <strong>im</strong> BAP<br />

Management Summary<br />

währleistet ist. Vielmehr bedarf es auf Grund <strong>der</strong> bestehenden Divergenzen bereits jetzt einer Än<strong>der</strong>ung<br />

des von Seiten <strong>der</strong> Europäischen Kommission bewilligten Operationellen Programms.<br />

Erschwert wird die <strong>Umsetzung</strong> zudem durch die eigene Steuerungsintention, die das Handlungssystem<br />

auf <strong>der</strong> Programm- und Projektebene <strong>im</strong> BAP entfaltet. So durchbrechen die vorliegenden<br />

För<strong>der</strong>grundsätze ebenso wie die so genannten Leitprojekte die zwischen den Zielsystemen erreichte<br />

klare Zuordnungslogik. Hierdurch wird eine durchgängige Steuerungslogik über das gesamte<br />

Ziel- und Handlungssystem hinweg behin<strong>der</strong>t und führt zu erheblichen Abst<strong>im</strong>mungsnotwendigkeiten.<br />

Zudem führen diese komplexen Strukturen des Ziel- und Handlungssystems <strong>im</strong> Ergebnis zu außerordentlich<br />

hohen Koordinierungsaufwendungen, fehlen<strong>der</strong> Transparenz sowie unklaren Verantwortlichkeiten.<br />

Die <strong>Evaluation</strong> empfiehlt deshalb,<br />

� [i] die bestehende Dualität <strong>der</strong> Zielsysteme <strong>der</strong> Landesarbeitsmarktför<strong>der</strong>ung, nämlich<br />

<strong>der</strong> Operationellen Programme für den ESF bzw. EFRE einerseits sowie des Beschäftigungspolitischen<br />

Aktionsprogramms (BAP) an<strong>der</strong>erseits zu Gunsten eines integrierten,<br />

einheitlichen und gegenüber <strong>der</strong> <strong>EU</strong> verbindlichen Zielsystems aufzulösen.<br />

� [ii], die Operationellen Programme als eigenständige und verbindliche Landesarbeitsmarktstrategien<br />

sowie als verbindliche Instrumente <strong>zur</strong> Planung und Steuerung anzuerkennen<br />

und zu nutzen, in dem diese 1:1 den inhaltlichen Kern des BAP bilden.<br />

� [iii] die Beibehaltung des BAP als etablierte nach außen gerichtete Marke <strong>der</strong> Landesarbeitsmarktpolitik<br />

<strong>der</strong> Freien Hansestadt Bremen, die nach innen 1:1 durch die Operationellen<br />

Programme definiert und konkretisiert und finanziert werden.<br />

� [iv] die Gewährleistung einer durchgängigen top-down gerichteten Steuerungslogik <strong>der</strong><br />

BAP/<strong>EU</strong>-Strukturfondsför<strong>der</strong>ung über das gesamte Ziel- und Handlungssystem hinweg,<br />

so dass das Handlungssystem konsequent auf das Zielsystem hin ausgerichtet ist ohne<br />

eine eigene und damit zusätzliche Ziel- und Steuerungsqualität zu entfalten.<br />

� [v] die durchgängige elektronische Unterstützung des Planungsprozesses über alle Ebenen<br />

des Ziel- und Handlungssystems hinweg.<br />

� [2] Die <strong>Umsetzung</strong> <strong>der</strong> <strong>EU</strong>-Strukturfondsför<strong>der</strong>ung setzt Strukturen, Verfahren und Aufgabenzuordnungen<br />

voraus, die den Anfor<strong>der</strong>ungen des in <strong>der</strong> Allgemeinen Verordnung skizzierten<br />

Verwaltungs- und Kontrollsystems (Art. 58 ff. VO (EG) 1083/2006) entsprechen und<br />

eine effektive und wirtschaftliche Aufgabenwahrnehmung sicherstellen.<br />

Die skizzierten Doppelstrukturen auf <strong>der</strong> Ebene <strong>der</strong> Zielsysteme finden in <strong>der</strong> Aufbauorganisation<br />

des Fachressorts ihre organisatorische Entsprechung. So wird das ESF-OP bisher vom Referat 15<br />

– Europäische Angelegenheiten etc. – in seiner Funktion als zuständige Verwaltungsbehörde verantwortet,<br />

das BAP hingegen von Referaten 21 – Arbeitsmarktpolitik - und 22 – Arbeitsmarktprogramme.<br />

Im Hinblick auf die neue För<strong>der</strong>periode ist von Seiten des Fachressorts bereits eine Bündelung<br />

<strong>der</strong> Verantwortung für das BAP <strong>im</strong> Referat 22 – Arbeitsmarktprogramme – geplant.<br />

BAP-<strong>Evaluation</strong>-Schlussberichtv01.doc<br />

9. Mai 2008<br />

© Steria Mummert Consulting AG Seite 19 von 452

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