Evaluation zur Umsetzung der EU-Strukturfondsmittel im Rahmen ...

Evaluation der EU-Strukturfondsförderung im BAP
Genderstrategie
Aufgrund der Tatsache, dass die Förderperiode, für die die vorliegende Strategie Anwendung finden
soll, bereits begonnen hat und entsprechende Weichenstellungen bereits getroffen wurden, nehmen
die folgenden Ausführungen Rücksicht auf die entsprechenden Analyse- und Steuerungsdokumente
(OP, Fördergrundsätze, Wettbewerbsaufrufe, Auswahlkriterien). Soweit erforderlich werden hierzu
Optimierungsvorschläge unterbreitet.
Entsprechend des Charakters einer durchgehenden Orientierung an Chancengleichheit, wird die Strategie
im vorliegenden Kapitel entsprechend des Steuerungskreislaufes unterbreitet.
Stufe 6:
► Evaluation
(Wirkungen)
Stufe 5:
► Soll-/Ist-Abgleich
(Controlling i. e. S.)
▲
Strategische
Steuerung
Operative
Steuerung
▼
Stufe 0: Übergeordnete Zielbestimmungen zur Chancengleichheit
Analog: Genderkreislauf
Förderinhalte
IT-System /
Berichtswesen
Abbildung 90: Genderkreislauf
Stufe 1:
► Bedarfsanalyse
Stufe 4:
► Umsetzung
Arbeitsmarkt-
Monitoring
EU-
Strukturfondsförderung /
BAP
Prozesse
BAP-Evaluation-Schlussberichtv01.doc
9. Mai 2008
© Steria Mummert Consulting AG Seite 423 von 452
Stufe 2:
► Planung der Ziele
(strategisch / operativ)
Ziel- und
Indikatorensystem/
Richtlinien
Prozesse
/ (Akteurs-)
Strukturen
Stufe 3:
► Implementierung
In Abweichung zur Darstellung des Steuerungskreislauf in Kapitel 4 wird hier eine Stufe 0 (vgl. Kap.
8.1) eingeführt, die die übergeordneten Zielbestimmungen umfasst: Kapitel 8.1 geht einerseits auf die
Vorgaben der EU zur Gleichstellung ein; andererseits werden die Chancengleichheitsziele, die das
Land für sich selbst definiert hat und wie sie im ESF-OP als das für das BAP relevante Dokument,
vorgestellt. An dem hier herausgearbeiteten Zielbündel sollte sich der gesamte Prozess der Steuerung
und Umsetzung orientieren.