Evaluation zur Umsetzung der EU-Strukturfondsmittel im Rahmen ...

Evaluation der EU-Strukturfondsförderung im BAP
Sonderuntersuchungen
7.1.8 Projekt: Kompetenzmanagement in der verarbeitenden Industrie
Das Projekt Kompetenzmanagement in der verarbeitenden Industrie (KompMan) wird durch die
bag GmbH betreut. Träger des Projektes ist das Institut für Wissenstransfer an der Universität Bremen
(ifw).
Ziel des Projektes KompMan ist die Einführung eines Kompetenzmanagements in der verarbeitenden
Industrie. Das Projekt hat folgende wesentliche Tätigkeitsschwerpunkte:
� Aufbau von Kompetenzmanagement in Pilotunternehmen.
� Multiplikatorentraining.
� Weiterbildung von Beschäftigten in Pilotunternehmen und Transferbetrieben.
� Weiterbildung von Arbeitslosen.
Für den Förderzeitraum 2005 bis 2007 wurde für dieses Projekt ein Zuschuss in Höhe von 620.000
Euro aus Mitteln des BAP festgelegt.
Im Folgenden wird die Konzeption und Umsetzung des Projektes anhand der oben aufgestellten Dimensionen
zur Nachhaltigkeit beschrieben und bewertet.
Dimension A: Innovationsgehalt und Weiterentwicklung von Instrumenten.
► Das Projekt KompMan erprobt ein innovatives Konzept. Die Verwertbarkeit ist über die Förderdauer
hinaus grundsätzlich gegeben.
� Ziel des Projekts ist die Einführung eines Kompetenzmanagements in der verarbeitenden Industrie.
Wesentlicher Bestandteil ist die systematische Integration von Weiterbildung in die Unternehmensstrategie.
In diesem Zusammenhang soll ein Angebot aufgebaut werden, das die gesamte Prozesskette
der berufsbegleitenden Weiterbildung von der Bedarfsanalyse und Planung über die
Umsetzung bis zur Messung der Wirksamkeit begleitet.
� Mit der angestrebten Implementierung eines Kompetenzmanagements sollen Unternehmen in die
Lage versetzt werden, ihre Nachfrage nach Weiterbildungsangeboten selbst zu gestalten. Durch
eine Modularisierung, einer Herausarbeitung von Qualifikationsbausteinen in den Anforderungsprofilen
der beteiligen Unternehmen sowie die Schaffung von flexiblen Angebotsstrukturen sollen zudem
individualisierte Wege der Weiterbildung gefunden und auf betriebliche Bedarfe zugeschnittene
Angebote realisiert werden.
� Für den Aufbau des Kompetenzmanagements sollen Fach- und Führungskräfte als Multiplikatoren
in die Projektarbeit einbezogen werden.
� Die Entwicklung der einzelnen Module wurde erfolgreich umgesetzt und umfassend dokumentiert.
► Die Entwicklungsleistungen des Projekts sind grundsätzlich auf dem Markt wieder verwendbar.
BAP-Evaluation-Schlussberichtv01.doc
9. Mai 2008
© Steria Mummert Consulting AG Seite 384 von 452