Evaluation zur Umsetzung der EU-Strukturfondsmittel im Rahmen ...

Evaluation der EU-Strukturfondsförderung im BAP
Arbeitspaket II: Evaluation der Förderinhalte
In diesen Projekten wurden zwischen 2000 und 2007 insgesamt mehr als 10.000 Personen qualifiziert,
darunter 44 Prozent Frauen.
Die Outputs und die Struktur der erreichten Zielgruppen stellen sich im Verlauf der Förderung wie folgt
dar:
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2000-2007
OUTPUT
Förderfälle
Neu bewilligte Förderfälle 15 46 35 29 12 5 5 147
Bestand an Förderfällen lt. Festlegung 7 64 107 139 115 61 35 21 147
Neu eingetretene TN 58 824 3.015 2.803 1.476 805 791 271 10.043
Geförderte TN 58 882 3.757 3.959 2.522 1.254 1.022 518 10.043
Teilnehmerstruktur (geschätzer Anteil an den geförderten TN, ohne Berücksichtigung der Datensätze ohne Angabe zur jeweiligen Dimension)
Frauen 64% 47% 43% 47% 55% 55% 40% 51% 44%
Unter 25 7% 8% 8% 11% 13% 14% 21% 21% 13%
50 und älter 0% 6% 10% 11% 11% 10% 9% 12% 10%
Ausländer/innen 4% 12% 10% 7% 4% 12% 24% 22% 10%
Ohne Schulabschluss 0% 7% 5% 3% 1% 17% 27% 25% 9%
Hauptschule/Mittlerer Abschluss 78% 72% 57% 56% 57% 63% 51% 41% 56%
(Fach-)Hochschulreife 22% 21% 38% 41% 42% 21% 21% 34% 35%
Mit abgeschlossener Berufsausbildung 85% 68% 81% 87% 91% 73% 53% 66% 80%
Ohne abgeschlossene Berufsausbildung 15% 32% 19% 13% 9% 27% 47% 34% 20%
Erwerbstätig vor Maßnahmebeginn 50% 15% 54% 64% 74% 49% 29% 39% 58%
Nicht Erwerbstätig vor Maßnahmebeginn 50% 85% 46% 36% 26% 51% 71% 61% 42%
Arbeitslos vor Maßnahmenbeginn 22% 74% 42% 32% 25% 35% 46% 41% 34%
unter 12 Monate 100% 57% 54% 67% 73% 57% 34% 37% 58%
über 12 Monate 0% 43% 46% 33% 27% 43% 66% 63% 42%
Unternehmenskontakte Teilnemer 35 204 233 157 155 77 420
Fachpraxis+Fachtheoriestunden pro TN 293 747 438 316 246 360 572
Tabelle 41: Outputs im Unterfonds I.3, 2000-2007
Im Einzelnen:
� ► Die Qualifizierungsoffensive erreicht die Vorgabe, Frauen zumindest entsprechend Ihres Anteils
an den Beschäftigten (45,3 Prozent) und den Arbeitslosen (43,6 Prozent) zu fördern. Der Anteil der
Frauen beträgt über den gesamten Zeitverlauf 44 Prozent und konnte in der zweiten Hälfte der
Förderperiode auf durchschnittlich über 50 Prozent ausgebaut werden.
� ► Das Ziel, insbesondere Ältere zu fördern, wird nur teilweise erreicht. Im Gesamtverlauf waren
10 Prozent der Teilnehmer älter als 50 Jahre; damit liegt der Anteil dieser Altersgruppe in der Qualifizierungsoffensive
unter deren Anteil der Beschäftigten. Allerdings lag der Anteil der Frauen an
den über 50-jährigen wiederum über der Hälfte innerhalb dieser Gruppe – in den letzen Jahren sogar
erheblich. Hiermit wird der besonderen schwierigen Situation von älteren Frauen am Arbeitsmarkt
entgegengekommen (vgl. ZGF 2007, S. 5)
� ► Migrantinnen und Migranten sind überproportional oft von Arbeitsplatzverlust und Arbeitslosigkeit
betroffen und gleichzeitig in der Weiterbildung unterrepräsentiert. Das Ziel, insbesondere Personen
zu fördern, die von Arbeitslosigkeit gefährdet sind, wird für diese Zielgruppe in der zweiten
Hälfte der Förderperiode erreicht. Der Anteil der geförderten Ausländerinnen und Ausländer konnte
im Verlauf der Qualifizierungsoffensive ausgebaut werden. Im Jahr 2006 betrug der Anteil 24 Pro-
BAP-Evaluation-Schlussberichtv01.doc
9. Mai 2008
© Steria Mummert Consulting AG Seite 252 von 452