Evaluation zur Umsetzung der EU-Strukturfondsmittel im Rahmen ...

Evaluation der EU-Strukturfondsförderung im BAP
Genderstrategie
barkeit von Beruf und Familie ist ein wesentlicher Aspekt des Kinderbetreuungsangebotes und
schlägt sich in Qualifizierungs- und anderen Wiedereinstiegsangeboten für Berufsrückkehrerinnen
nieder.“ 52
Die auf Landesebene genannten Ziele harmonieren mit den Zielen der EU, indem sie zunächst deutlich
über die Maßgabe der Nicht-Diskriminierung hinausgehen. Darüber hinaus werden sowohl Verfahrensziele
als auch Ergebnisziele vorgegeben.
8.1.3 Gleichstellungsziele im ESF-OP
Auch das ESF-OP als Grundlage des BAP enthält klare Aussagen zum Verfahren im Sinne des Prozessziels:
„Auf allen Prioritätsachsen sollen sämtliche Förderungen gendergerecht geplant und durchgeführt
werden. Zusätzlich sollen frauenspezifische Förderungen auf allen Prioritätsachsen sowie
Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie die Chancengleichheit zwischen Frauen
und Männern (als eigenen Schwerpunkt der Landesarbeitsmarktpolitik) fördern“ (S. 58). Auch wenn
nicht deutlich wird, was unter „gendergerecht“ zu verstehen ist (Sicherung des Zugangs für Frauen
und Männern gleichermaßen im Sinne einer Nichtdiskriminierung oder – darüber hinausgehend –
aktives verfolgen von Gleichstellungszielen), ist hier eine Doppelstrategie angelegt.
Das OP enthält darüber hinaus bereits für einzelne Prioritätsachsen und Handlungsfelder bestimmte
Gleichstellungsziele (siehe unten 8.3) bzw. beinhaltet ein eigenes Handlungsfeld zum Thema „Vereinbarkeit
von Familie und Beruf und Frauenförderung“, ein Zielsystem zur Chancengleichheit ist auf
dieser Eben also bereits angelegt. Ebenso sind Zielquoten für einzelne Förderbereiche sowie „Gender-Indikatoren“
wie folgt ausgewiesen:
„Um das Querschnittsthema Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern im Monitoring und
Controlling abzusichern, wird die Umsetzung des ESF im Land Bremen von Gender-Indikatoren begleitet.
Diese Gender-Indikatoren werden auf die zwei Dimensionen Projektarten und Projektziele wie
folgt bezogen:
� Projektarten ►
� ohne Genderberücksichtigung (geschlechtsunsensibel, sog. geschlechtsneutral),
� mit Genderberücksichtigung (geschlechtssensibel),
� Projekte zur Implementierung der Doppelstrategie Gender Mainstreaming (Training, Beratung,
Studien, ...),
� frauenspezifische Projekte,
� männerspezifische Projekte,
52 Quelle: Vereinbarung zur Zusammenarbeit in einer Regierungskoalition für die 17. Wahlperiode der Bremischen
Bürgerschaft 2007 – 2011: http://www.bremen.de/fastmedia/36/Koalitionsvereinbarung_Endfassung.pdf S.
46
BAP-Evaluation-Schlussberichtv01.doc
9. Mai 2008
© Steria Mummert Consulting AG Seite 429 von 452