Evaluation zur Umsetzung der EU-Strukturfondsmittel im Rahmen ...

Evaluation der EU-Strukturfondsförderung im BAP
Arbeitspaket II: Evaluation der Förderinhalte
6.4.6 Unterfonds I.6 Begleitung von Landesinitiativen
Ziele der Förderung
Im Unterfonds I.6 fördert das Land Bremen besonders Erfolg versprechende wirtschafts- und arbeitsmarktpolitische
Entwicklungen. Wesentliches Instrument im Unterfonds I.6 ist die Förderung von Qualifizierung.
Die Qualifizierungsförderung soll mit Wirtschaftsförderung durch eine Konzentration auf
Themenfelder bzw. Schwerpunktbranchen verzahnt werden.
Weitere Inhaltliche Zielsetzungen sind:
� Innovationstransfer in Kleine und Mittlere Unternehmen durch Bereitstellung der benötigten Qualifikationen.
� Anwendung neuer, technikgestützter Lernformen (z. B. E-Learning) und Erhöhung deren Akzeptanz
in Kleinen und mittleren Unternehmen.
Die Förderung ist in der Richtlinie zur Förderung von Qualifizierungsprojekten spezifiziert.
� Die Richtlinie legt zusätzlich folgende Anforderungen an die Qualifizierungen fest:
� Angemessene Integration von theoretischen Kenntnissen und Praxisbezug,
� Bei Projekten mit Arbeitssuchenden sind alle Möglichkeiten zur betriebsnahen Qualifizierung, z.
B. durch Praktikumsplätze, zu nutzen,
� Hat eine kontinuierliche Lernerfolgskontrolle zu erfolgen.
� Die Förderung richtet sich an folgende Zielgruppen:
� Beschäftigte in ausgewählten Schwerpunktbranchen,
� Qualifizierung von Arbeitslosen für neu entstandene Arbeitsplätze in den Schwerpunktbranchen,
� In den Wettbewerbsaufrufen wird in der Förderung eine Verankerung von Gender-Mainstreaming
angestrebt (z. B. in der Initiative E- Learning).
Darüber hinaus sind in der genannten Richtlinie folgende Zielgruppen für die Qualifizierungsförderung
benannt:
� Die Förderung soll einer möglichst breiten Zielgruppe Qualifikationen innerhalb und außerhalb
von Betrieben ermöglichen.
� Zielgruppe sind insbesondere Geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer/innen, sowie von Arbeitslosigkeit
bedrohte Arbeitnehmer/innen im Sinne von § 17 Sozialgesetzbuch III (SGB III).
� Fach- und Führungskräfte, wenn hierdurch Multiplikatoreneffekte zur allgemeinen Verbesserung
der Beschäftigungs- und Qualifikationsstruktur in den Betrieben der Region ausgelöst werden.
� Arbeitslose im Sinne von § 16 und § 18 SGB III und erwerbslose Hilfebedürftige nach § 7 (1)
Sozialgesetzbuch II (SGB II).
BAP-Evaluation-Schlussberichtv01.doc
9. Mai 2008
© Steria Mummert Consulting AG Seite 278 von 452