Evaluation zur Umsetzung der EU-Strukturfondsmittel im Rahmen ...

Evaluation der EU-Strukturfondsförderung im BAP
Genderstrategie
pflichtung handelt, die über verschiedene Vorgaben und Beschlüsse abgesichert ist. Zudem leisten
die benannten Ziele eine grundlegende Orientierung für die Genderstrategie, die in allen Stufen des
Steuerkreislaufs sowohl auf der strategischen als auch auf der operativen Ebene eine durchgängige
Berücksichtigung finden soll.
Empfehlung 29:
► Orientierung an Gleichstellungszielen bis hinunter auf die Ebene der Unterfonds.
Die Verflechtung diskriminierender Strukturen am Arbeitsmarkt verlangt eine integrierte Zielorientierung:
Obwohl eine Schwerpunktsetzung für bestimmte Ziele in bestimmten Zeitabschnitten möglich
ist, wird nur das gleichzeitige Verfolgen verschiedener Chancengleichheitsziele in den verschiedenen
Programmen zu einem messbaren Beitrag für Gleichstellung im Rahmen der Bremer Arbeitsmarktpolitik
führen können.
Um positive Beiträge für Chancengleichheitsziele zu erzielen, ist es notwendig, klare Akzente zu setzen
und Gleichstellungsziele schwerpunktmäßig einzelnen Unterfonds zuzuordnen. Die Schlüsselfrage
lautet hierzu: Welche Förderaktivität trägt zu welchem Gleichstellungsziel schwerpunktmäßig bei?
8.2 Stufe 1: Bedarfsanalyse ► Chancengleichheit/Gleichstellung
Die wesentlichen Datenquellen, die zur Darstellung der Gleichstellungssituation in oben genannten
Dimensionen der Gleichstellung im Land Bremen herangezogen werden können, sind:
� Die sozioökonomische Analyse des ESF-OP (2007) (vgl. Kap. 8.2.1)
� Die sozioökonomische Gender-Analyse der Studie zu Gender Mainstreaming in der Ziel 2 Förderung
im Land Bremen (2007) (vgl. Kap. 8.2.2)
� EQUIB-Berichte (fortlaufend) (vgl. Kap. 8.2.3)
� ZGF Bericht: Zur Arbeitsmarktsituation von Frauen im Lande Bremen 2000-2006 (vgl. Kap. 8.2.4)
8.2.1 ESF-OP
Die sozioökonomische Analyse des ESF-OP weist eine fast durchgehend geschlechtsdifferenzierte
Darstellung auf. Lücken bestehen jedoch bei den Erwerbstätigenquoten innerhalb der verschiedenen
Altersgruppen nach Geschlecht oder beim Anteil an ausländischen Frauen und Männern und deren
Beschäftigungsverhältnisse. Auch eine Aufschlüsselung der Erwerbstätigenzahlen innerhalb verschiedener
Wirtschaftsbereiche nach Geschlecht wäre für eine strategische Schwerpunktsetzung orientierungsweisend.
Die Analyse in Bezug auf die Arbeitslosigkeit ist weitgehend geschlechtsdifferenziert
dargestellt, Zahlen zum Anteil an langzeitarbeitslosen Männern und Frauen fehlen hier jedoch. Im
Kapitel zu Menschen mit Migrationshintergrund fehlt der Bezug zu Geschlecht oder Gleichstellung.
BAP-Evaluation-Schlussberichtv01.doc
9. Mai 2008
© Steria Mummert Consulting AG Seite 431 von 452