Evaluation zur Umsetzung der EU-Strukturfondsmittel im Rahmen ...

Evaluation der EU-Strukturfondsförderung im BAP
Genderstrategie
Fördergrundsatz Wettbewerbsaufrufe Antragsvorgaben Bewertungsraster
Bremen produktiv
und integrativ,
WB-Aufruf vom
10.09.2007
„Generell in der Entwicklung von Fördervorschlägen zu
beachten (ist) (das) im OP des Landes benannte()
Querschnittsziel() Chancengleichheit zwischen Frauen
und Männern.“
„Bei allen Instrumententypen soll der Anteil von Frauen
bei 45 Prozent, der Anteil von Migrant/innen bei 40
Prozent liegen.“ (Veröffentlichung auf der Website der
bag am 29.11.07)
Tabelle 118: Chancengleichheit in Wettbewerbsaufrufe, Bewertungsrastern etc.
BAP-Evaluation-Schlussberichtv01.doc
9. Mai 2008
© Steria Mummert Consulting AG Seite 445 von 452
Der/die Anbietende wird aufgefordert, das
Gender-Konzept des Unternehmens zu
erläutern.
Ein Schwerpunkt des Projektes kann die
spezifische Förderung von Frauen sein.
Zur Projektkonzeption zählt die Chancengleichheit:
„Berücksichtigung des Gender
Mainstreaming im Projekt, ggf. besondere
Maßnahmeschwerpunkte für Frauen oder
Männer.“
Der/die Antragsteller/in sollte über ein gendersensibles
Führungskonzept verfügen.
In der Projektbewertung werden folgende konzeptionelle
Ansatzpunkte genannt:
„Das Projekt leistet einen Beitrag zur Chancengleichheit
zwischen Männern und Frauen. Ein durchgängiges
Konzept (dazu) ist erkennbar. Der Projektzusammenhang
verfügt über Kompetenzen zur Realisierung
von Gender Mainstreaming (und/ oder) Diversity-
Management. Das Vorhaben lässt erkennen, dass
keine Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts
(…) erfolgen.“
In der geplanten konzeptionellen Umsetzung werden
die Belange von Frauen und Männern mit Betreuungspflichten
berücksichtigt.
Die erfolgreiche Umsetzung von Gender Mainstreaming
zählt zum Kompetenzprofil.