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suivants font partie de la vérification diligente lors des transactions à succès sous
étude:
1. Hauts gestionnaires;
2. Responsable des finances;
3. Directeur des opérations;
4. Experts des opérations;
5. Directeurs d'usines;
6. Responsables Ressources humaines;
7. Responsable technique;
8. Spécialiste en investissement;
9. Spécialiste en optimisation d'opérations;
10. Responsables des différentes fonctions;
11. Chef de l' intégration;
12. Chef des différents comités de transition.
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Il est à noter que les champions des opérations et les responsables des
comités de transition participent dès le début à la vérification diligente. Les hauts
gestionnaires de ces cas attachent de l'importance à la continuité. Ces membres
participent à la préparation des plans de l'intégration et à leur mise en œuvre.
4.3.3. Le mandat accordé
Le mandat donné à l'équipe multidisciplinaire est très clair. La vérification
diligente des entreprises performantes vise aussi, dans la majorité des cas, à examiner
les informations fournies en fonction des différentes synergies globales discutées à
l'étape du courtisage. La vérification diligente est effectuée en vue d'améliorer la
performance pour les actionnaires, mais aussi pour les clients, les gestionnaires et les
employés.
4.3.4. L'implication des hauts gestionnaires
Chez les entreprises performantes, il ressort que les hauts gestionnaires et le
chef de l'intégration jouent différents rôles. En effet, dès la période de courtisage, les
hauts gestionnaires jouent un rôle de facilitateur, en essayant également, durant cette
période, d'amasser certaines informations qui serviront à préciser le mandat de la