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Auteurs
Byers (1997)
Larsson et Risberg (1998)
Gosselin et Archambault (2001)
Papadakis (2005)
Commentaires
Plus une organisation diffuse de
l'infonnation pertinente de manière fonnelle
lors des fla, moins les individus se fient au
réseau de communication infonnelle, alors
qu'à l'inverse, ce dernier prend des
proportions importantes si pratiquement
aucune communication formelle n'est
exercée.
Font ressortir le danger de créer des
ambiguïtés quand des informations
contradictoires parviennent au personnel par
des canaux contradictoires. L'ambiguïté
déconcerte et rend le personnel méfiant.
Démontrent l'importance des communications
dans le succès d' une fla et font ressortir
les conditions de succès d'une stratégie de
communication performance dans le cadre
d'une fla.
Conclut qu'une stratégie de communication
bien orchestrée peut augmenter les chances
de succès de l'intégration.
1. 7.5 En guise de brève conclusion des approches précédentes
La recension précédente des écrits scientifiques montre qu'un bon nombre
de théories afférentes ont contribué au développement des connaissances sur les fla
en fournissant des éclaircissements pertinents et des explications. Par contre, ces
différentes approches ne pennettent pas d'expliquer le phénomène de la réalisation
des synergies dans les fl a. Les chercheurs, dépendamment de leurs allégeances
disciplinaires, ont tenté d'étudier concrètement le phénomène des fla en mettant
plutôt l'emphase tour à tour sur les dimensions économiques, humaines et
psychologiques, et rarement sur l'ensemble, développant ainsi une vision parcellaire
de la réalité beaucoup plus complexe des fla.
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