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Auteurs
Weber et Camerer (2003)
Westphal et Shawn (2005)
1.7.3 Impact des fla sur le personnel
Commentaires
Soulignent que les conflits potentiels reliés à
l'intégration culturelle sont souvent ignorés
ou négligés. Une telle négligence affecte
avant même le début du processus de fla son
succès.
Soulignent que l'interprétation culturelle peut
affecter positivement ou négativement le
partage des savoirs.
Les auteurs qui étudient ces impacts le font habituellement selon la
perspective de la finne acquise et examinent comment les gestionnaires et les
employés réagissent durant les différentes phases de la fusion (Ivancevich et al.,
1987). Soulignons cependant que la majorité s'attardent à la phase de réalisation
communément appelée intégration. Panni ces études, nous retrouvons celles qui
analysent les réactions des employés après l'annonce officielle d'une possible fusion
(Costello, Kubis et Schaffer, 1963 dans Napier, 1989) ou les réactions des employés
après l'annonce officielle de la fusion (Blake et Mouton, 1985; Buono et al., 1985;
Marks et Mirvis, 1985; dans Napier (1989). D'autres auteurs comme Shirley (1977),
Konnan et al. (1978), Pritchett (1985), Sinetar (1981), ont mis l'accent sur la
dynamique émotive de l'acquisition chez les individus durant la période suivant
l'acquisition surtout. Cette littérature traite des problèmes humains que suscitent les
fl a, à savoir la tension, l'incertitude, le stress, l'anxiété (Mace et Montgomery, 1962;
Shirley, 1977; Marks, 1982; Marks et Mirvis, 1985, 1986; Schweiger et al., 1987); la
baisse de motivation et de productivité (Graves, 1981; Marks, 1982; Wishard, 1985;
et Napier, 1989). Le côté le plus technique étudié est celui de l'improductivité qui est
à prévoir lors d'une fl a. Selon Wishard (1985) et Napier (1989), environ deux heures
productives de travail sont perdues par jour par employé lors de la fusion. Ces heures
improductives sont toutefois consacrées aux bavardages et rumeurs (Cabrera, 1982).
Selon Smith et Quella (1995), il faut sur-communiquer afin d'éviter les rumeurs car
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