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natureza pecuniária; Ainda as normas do Código do Trabalho que estabelecem, a referência aconteúdos obrigatórios nas convenções colectivas, ou o elencar de um conjunto depressupostos que não cumpridos, levam à recusa do depósito e posterior publicação daconvenção colectiva, (Leitão, 2003, pp. 371-407).Relativamente à tensão consenso/conflito, Ferreira procura elucidar o facto de aconfiguração do emprego e suas frequentes transformações serem entendidas enquantoconstrução social resultante do confronto entre diferentes partes da sociedade, ou seja,enquanto expressão do conflito social. A tensão Estado/mercado evidencia a incapacidade domercado, por si só, processar a regulação das relações laborais, sobretudo quando estasassumem um carácter conflitual (Ferreira, 2006, p. 13).A análise da regulação da conflitualidade laboral realiza-se admitindo que a produçãoe a aplicação da normatividade têm por origem o Estado ou a sociedade civil, podendo serimposta coercivamente ou ter um carácter voluntário. Ferreira considera que a produção e aaplicação da normatividade laboral pode assumir um carácter flexível ou rígido. Um sistemade relações laborais que revele uma elevada conflitualidade pode considerar-se rígido,independentemente do facto da sua legislação ser categorizada como sendo uma legislação deprotecção ao emprego, mais ou menos restritiva. Um sistema de relações laborais que reveleuma baixa conflitualidade pode considerar-se flexível, independentemente do facto da sualegislação ser categorizada como sendo uma legislação de protecção ao emprego, mais oumenos restritiva (Ferreira, 2006, p. 14).Ao elencar os elementos constitutivos do sistema de resolução de conflitos laborais,Quadro Nº I-II-2, Ferreira admitindo a diversidade e a heterogeneidade dos elementosconstitutivos dos sistemas de resolução de conflitos de trabalho, explora a hipótese da suacategorização se estabelecer de acordo com três eixos analíticos.No primeiro eixo, identifica os quatro princípios de regulação sociopolítica, no quadrodas discussões em torno da relação entre o Estado e a sociedade civil: o principio do Estado,consistindo na obrigação política vertical entre cidadão e Estado e no controlo hierárquico; oprincípio do mercado, traduzido na obrigação política horizontal individualista e antagónicaentre os parceiros de mercado e na competição dispersa; o princípio da comunidade, expressona obrigação politica horizontal solidária entre membros da comunidade e entre associações ena solidariedade espontânea; e o principio associativo intra e interorganizações, enquantoforma de concertação e de diálogo social entre os parceiros sociais.No segundo eixo, identifica as diferentes formas de resolução de conflitos, partindo doprincípio de que ocorre uma repartição vertical entre as formas adjudicadas e110