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Capa da TESE - Fesete

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524Conceito Dimensões Subdimensões Indicadores Conteúdos <strong>da</strong>s Normas ContratuaisConvençãoColectiva deTrabalhoConvençãoColectiva deTrabalhoNormativaNormativaComissão paritáriaNovas categoriasprofissionaisEfeitos <strong>da</strong>sdeliberações <strong>da</strong>comissão paritáriaAvaliação <strong>da</strong>snovas categoriasprofissionais1996--- A norma estabelece que as deliberações <strong>da</strong>comissão paritária, após publicação no Boletim deTrabalho e Emprego (BTE) são vinculativas, constituindoparte integrante do CCT. BTE, 1ª série, nº 37 de8/10/1981; BTE, 1ª série, nº 43 de 21/11/1981.2007--- Os quatro CCT negociados em 2006 e 2007apresentam normas com conteúdos análogos. BTE, 1ªsérie, nº 42 de 15/11/2006; e BTE, 1ª série, nº46 de15/12/2006. BTE, 1ª série, nº 25 de 8/7/2007; BTE, 1ªsérie, nº 29 de 8/8/2007.1996--- A norma estabelece três grelhas com 754categorias profissionais. BTE, 1ª série, nº 37 de8/10/1981; BTE, 1ª série, nº 43 de 21/11/1981.Em 1983 o CCT negociado pelo SINDETEX inclui numa<strong>da</strong>s grelhas mais duas categorias profissionais, elevandoo seu número para 756. BTE, 1ª série, nº 37 de8/10/1983.2007--- Os quatro CCT negociados em 2006 apresentamgrelhas com conteúdos diferentes, sobre as novascategorias uma vez que a partir de 2006 as associaçõespatronais dividiram-se e passaram a existir duas CNP,com propostas, opiniões e decisões diferentes.Dois dos quatro CCT negociaram 55 novas categoriasprofissionais com uma definição de funções alarga<strong>da</strong>s,que substituiram numa <strong>da</strong>s três grelhas dos CCT 381categorias profissionais sem qualquer mobili<strong>da</strong>defuncional. BTE, 1ª série, nº 42 de 15/11/2006; e BTE, 1ªsérie, nº46 de 15/12/2006.Os outros dois CCT em quatro grelhas mantêm 747categorias profissionais, sendo apenas 13 as novascategorias profissionais. BTE, 1ª série, nº 25 de 8/7/2007;BTE, 1ª série, nº 29 de 8/8/2007.Avaliação <strong>da</strong>s alterações aos conteúdos <strong>da</strong>sNormasEntre 1996 e 2007 a norma manteveconteúdos análogos sobre os efeitos <strong>da</strong>sdeliberações <strong>da</strong> comissão paritária. Oconteúdo <strong>da</strong> norma é o seguinte: asdeliberações <strong>da</strong> comissão paritária, apóspublicação no BTE, são vinculativas,constituindo parte integrante do presenteCCT.Da análise por nós efectua<strong>da</strong> aos BTE nãoregistamos qualquer deliberação, entre 1981e 2007, <strong>da</strong> comissão paritária.No período em análise, 1996 a 2007, anegociação de novas categorias profissionaissó se verifica a partir de 2006 e de formadiferencia<strong>da</strong> nos quatro CCT.Dois dos quatro CCT negociaram 55 novascategorias profissionais com uma definiçãode funções alarga<strong>da</strong>s, que substituiram numa<strong>da</strong>s três grelhas dos CCT 381 categoriasprofissionais sem qualquer mobili<strong>da</strong>defuncional.Os outros dois CCT em quatro grelhasmantêm 747 categorias profissionais, sendoapenas 13 as novas categorias profissionais.Estas 13 novas categorias profissionaisnegocia<strong>da</strong>s correspondem a um alargamento<strong>da</strong> grelha a áreas de activi<strong>da</strong>des a montante ea jusante <strong>da</strong> fase produtiva como aconcepção e o desenvolvimento de novosprodutos, a SHST, a prestação de serviços e oretalho.Consideramos relevante a negociação denovas categorias profissionais, uma vez queelas nos indicam duas tendências. Uma, asubstituição de categorias profissionais cujasfunções estão ancora<strong>da</strong>s em tarefas simples erepetitivas por funções alarga<strong>da</strong>s. Outratendência, o alargamento <strong>da</strong> grelha a novasáreas de activi<strong>da</strong>des profissionais, o queindicia mu<strong>da</strong>nças nas áreas de negócio <strong>da</strong>sempresas, no sentido de uma maiorincorporação na cadeia de valor.

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