Capa da TESE - Fesete

sindicatos têm tido grandes dificuldades de continuar a desenvolver uma acção mais junto eno interior das empresas” (E3); “estão no sentido em que os trabalhadores olham muito sópara si (…) e esquecem-se do colectivo” (E7); “estão a perder influência, porque há menostrabalhadores sindicalizados. (…) há outro problema, (…) o aparecimento de muitasempresas novas onde nenhum de nós consegue sequer (…) falar comos trabalhadores” (E8).Embora as opiniões dos actores sociais se dividam com peso igual entre perda ounão perda de influência dos sindicatos junto dos trabalhadores, os que referem que não háperda de influência partem da consideração do total de trabalhadores existentes nas ITVCestejam ou não sindicalizados nos sindicatos. Na defesa da sua opinião relevam capital deconfiança dos trabalhadores não sindicalizados no sindicalismo, confiança que não deixa deser uma lógica instrumental de estabelecerem a relação com os sindicatos.Os actores sociais, indirectamente, estão a reconhecer a perda de sindicalização e asua perda de influência, medida pelo número de sindicalizados.À terceira questão, para si, que outras razões levam os trabalhadores a reduzir a suaparticipação e acção nos processos de negociação colectiva, registamos os seguintes dados:“ (…) não estou a ver. É obvio que as políticas que estão a ser negociadas são umbocado negativas para nós (…) os sindicatos hoje também não têm o número dedirigentes que tinham antigamente, temos menos, por isso há mais dificuldade emresponder a tudo, mas penso que continua a haver uma intervenção muito grande”/E1).“A falta de resultados é desmotivadora para a continuação da luta. Quando umapessoa luta e consegue resultados fica potencialmente ganha para a próximacontinuar” (E2).“Os jovens hoje de 30 anos não passaram pela necessidade de lutar, reivindicar,por um conjunto de direitos que quando chegaram ao mundo do trabalho já láestavam (…) sobre o que são férias, subsídio de férias, subsídio de natal. Efelizmente hoje com a sociedade a proporcionar o acesso a um conjunto de coisasque outras gerações não tiveram, um dos aspectos essenciais ainda é o seu salárioe todos os aspectos de expressão pecuniária. E assegurado isso os trabalhadores eperante a situação de crise já os trabalhadores ficam sem as condições dereivindicar e ir mais além” (E3).“(…) lutam por questões mais concretas, lutam quando o patrão não paga ossalários ou quando o patrão quer fechar a empresa. (…) naqueles períodos de1997 e 1998 lutaram muito porque estava uma questão fundamental, era acontratação colectiva, mas tinha ali a componente da jornada de trabalho ao287