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Capa da TESE - Fesete

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trabalho nas suas dimensões obrigacional e normativa, nas indústrias têxteis, vestuário ecalçado no período de 1996 a 2007. Desta avaliação constatamos que a profundi<strong>da</strong>de <strong>da</strong>salterações nas dimensões obrigacional e normativa e a incorporação de novos conteúdos nasdimensões obrigacional e normativa sendo relevantes e profun<strong>da</strong>s, não são uniformes nos trêssectores. Podendo hierarquizá-los por ordem crescente <strong>da</strong> profundi<strong>da</strong>de <strong>da</strong>s alterações eincorporação de novos conteúdos nas dimensões obrigacional e normativa: calçado, vestuárioe têxtil. Avaliamos se as alterações e a incorporação de novos conteúdos nas dimensões <strong>da</strong>sconvenções colectivas de trabalho permitiram construir diferentes configurações <strong>da</strong> regulação<strong>da</strong>s relações laborais dos sectores. A nossa conclusão é de que a negociação <strong>da</strong>s convençõescolectivas de trabalho nas ITVC permitiu criar novas configurações sociais na regulação <strong>da</strong>srelações laborais, mantendo as suas acções interdependentes numa lógica adversativa, masemergindo pontualmente lógicas de alianças induzi<strong>da</strong>s pelo contexto global que envolvem asITVC.Comparando os resultados observados com os resultados por esperados, vamosconfirmar a nossa primeira hipótese: as negociações <strong>da</strong>s convenções colectivas de trabalhopara as ITVC no período 1996-2007 introduziram profun<strong>da</strong>s alterações e incorporaram novosconteúdos nas dimensões obrigacionais e normativas <strong>da</strong>s convenções, construindo diferentesconfigurações sociais de regulação <strong>da</strong>s relações laborais dos sectores.220

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