Capa da TESE - Fesete

sábado. (…) para a contratação colectiva não me lembro que houvesse assimparticipação acentuada dos trabalhadores” (E4).“Nós temos que readaptar métodos encontrar formas de envolvimento,participação e responsabilização dos trabalhadores no processo (…) há hoje umdesfasamento naquilo que eu considero, o sindicato como pertença dostrabalhadores. Os trabalhadores sentiram-no como seu e não como mais umarepartição onde se deslocam quando têm um problema” (E5).“Uma das razões é porque os trabalhadores acham que elegeram uma equipa,pagam para o sindicato e nós temos a obrigação de resolver os problemas deles.(…) uma outra foi a desacreditação, as pessoas foram perdendo direitos e foramdesacreditando. A outra foi porque nós tivemos um período muito grande semnegociar CCT, sem resultados não se mobilizam. E uma quarta, as pessoasacreditam menos na contratação colectiva e funcionam mais no individual” (E6).“(…) às vezes as pessoas pensam que nós somos contra porque somos do contra(…) às vezes dá-me a impressão que as pessoas dizem, se eles já vão ser contra,porque são normalmente contra, já nem vale a pena intervir muito. (…) ossindicatos têm alguma culpa nisto, se calhar também temos porque nem sempreconseguimos passar a nossa mensagem” (E7).“Os sindicatos também perderam, com o aumento dos desempregados no sector,perderam dirigentes e delegados. Os sindicatos não têm a equipa de dirigentes edelegados que tinham há dez ou quinze anos atrás. Isto não permite que osindicato esteja tão activo junto dos trabalhadores como antigamente estava. E poroutro lado os trabalhadores estão um bocado egoístas porque sabem que quandose negoceia para os seus sócios, negoceia-se para eles também” (E8).Do conjunto de dados recolhidos para elucidar que outras razões, para além dossindicatos estavam a perder influência junto dos trabalhadores, levam os trabalhadores areduzir a sua participação e acção nos processos de negociação colectiva, registamos oitomotivos que vamos elencar por ordem decrescente da importância atribuída pelos oito actoressociais com intervenção na actividade sindical. Com três citações dos actores sociais éreferida a ausência de resultados nas negociações colectivas, “a falta dos resultados édemonstrativa para a continuação dos anos seguintes de luta” (E2); “tivemos um períodomuito grande sem negociar CCT’s, sem resultados os trabalhadores não se mobilizam” (E6).Com duas citações temos dois motivos: a existência de menos dirigentes e delegadossindicais, “com o aumento dos desempregados no sector perdemos dirigentes e delegadossindicais” (E8); alteração da representação social dos trabalhadores evoluindo dos valores288