Capa da TESE - Fesete

510Conceito Dimensões Subdimensões Indicadores Conteúdos das Normas ContratuaisConvençãoColectiva deTrabalhoObrigacionalMobilidadeFuncionalNovas categoriasprofissionaisaos quadros intermédios, no essencial, são tarefas decontrolo hierárquico. BTE, 1ª série, nº 37 de 8/10/1981;BTE, 1ª série, nº 43 de 21/11/1981.2007---Os quatro CCT negociados em 2006 apresentamgrelhas de categorias profissionais com conteúdosanálogos e conteúdos diferentes, por decisão apenas dasassociações patronais, uma vez que a partir de 2006 asassociações patronais dividiram-se e passaram a existirduas CNP.Os quatro CCT negociaram novas categorias para novasactividades a montante e a jusante, nas áreas daconcepção e desenvolvimento dos produtos, lojas deretalho, compras, vendas e marketing, SHST, actividadesadministrativas, recursos humanos, financeiro e TIC.BTE, 1ª série, nº 19 de 22/5/2006; BTE, 1ª série, nº 25 de8/7/2006; BTE, 1ª série, nº 42 de 15/11/2006; e BTE, 1ªsérie, nº46 de 15/12/2006.Dois dos quatro CCT negociaram 55 novas categoriasprofissionais com uma definição de funções alargada,que substituem numa das três grelhas dos CCT 381categorias profissionais sem qualquer mobilidadefuncional. BTE, 1ª série, nº 42 de 15/11/2006; e BTE, 1ªsérie, nº46 de 15/12/2006.Avaliação das alterações aos conteúdos dasNormasgrelhas com 754 categorias profissionais erespectiva definição de funções. Ascategorias profissionais correspondentes àsáreas operacionais têm como funções, tarefasparcializadas e muito repetitivas, semqualquer mobilidade funcional. As funçõesdas categorias profissionais correspondentesaos quadros intermédios, no essencial, sãocompostas por tarefas de controlohierárquico. Em suma, estamos perantemodelos de grelhas de categoriasprofissionais característicos de empresas cominsuficiente incorporação na cadeia de valordos produtos.Em 2006 os quatro CCT negociaram novascategorias para novas actividades a montantee a jusante, nas áreas da concepção edesenvolvimento dos produtos, lojas deretalho, compras, vendas e marketing, SHST,actividades administrativas, recursoshumanos, financeiro e TIC.Dois dos quatro CCT negociaram 55 novascategorias profissionais com uma definiçãode funções alargada, que substituem numadas três grelhas dos CCT 381 categoriasprofissionais sem qualquer mobilidadefuncional.Para este diferente resultado das negociaçõescontribuiu a divisão entre as associaçõespatronais, que obrigaram à constituição deduas CNP e quatro mesas de negociação,onde a proposta, opinião e decisão patronalapareceu diferente.A partir das negociações 2006, ainda que asalterações nas categorias profissionais e suadefinição de funções não se verifiquem demodo uniforme nos quatro CCT, somos deopinião que existe uma tendência forte para amudança do modelo das grelhas decategorias profissionais no sentido damobilidade funcional e de uma maiorincorporação na cadeia de valor dosprodutos.